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Il rientro al lavoro

on . Postato in Libri e riviste | Letto 385 volte

Integrazione e occupabilità nei contesti professionali

Il rientro al lavoroInstabilità economica, mobilità lavorativa, cambiamenti sociodemografici, incidenza di malattie sono alcune delle cause che determinano l’allontanamento di un numero sempre maggiore di persone dal mondo del lavoro e, a volte, il loro rientro in differenti contesti professionali, con cambiamenti di ruolo e di identità lavorativa.


Promuovere una nuova occupabilità diventa un obiettivo comune del mondo politico, istituzionale, sanitario e sindacale, per il cui raggiungimento il volume offre una base di conoscenze in una prospettiva psicologica e sociale.

Vengono esaminate le problematiche connesse al reinserimento lavorativo in seguito a malattia, maternità, riorganizzazioni aziendali, cassa integrazione, riabilitazione da dipendenze e detenzione carceraria, al fine di offrire elementi di riflessione sui nessi tra rientro al lavoro e benessere individuale, in termini di autostima, identità e assunzione di nuove responsabilità e competenze.


Il volume si rivolge a psicologi, terapeuti, ricercatori, medici, professionisti delle risorse umane e della riabilitazione e a quanti progettano interventi finalizzati alla riduzione della disabilità lavorativa e alla ripresa di un’attività produttiva soddisfacente.

 

Autore

Piergiorgio Argentero insegna Psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso l’Università degli Studi di Pavia. Nelle nostre edizioni ha curato, con C.G. Cortese e C. Piccardo, Psicologia del lavoro (2008), Psicologia delle organizzazioni (2009) e Psicologia delle risorse umane (2010).

Elena Fiabane lavora presso il dipartimento di Scienze del sistema nervoso e del comportamento dell’Università degli Studi di Pavia. È autrice di numerose pubblicazioni nell’ambito del reinserimento lavorativo e dei rischi psicosociali nei luoghi di lavoro.

 

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Tags: cambiamento integrazione occupabilità contesti professionali instabilità economica mobilità lavorativa identità lavorativa promuovere il benessere individuale

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