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Psicologia delle organizzazioni

on . Postato in Libri e riviste | Letto 379 volte

psicologia delle organizzazioniIl testo rappresenta un progetto originale nell’ambito della psicologia delle organizzazioni.

L’Autore delinea i temi principali della disciplina e illustra le dinamiche organizzative applicando l’approccio dell’identità sociale, uno degli sviluppi teorici più interessanti della psicologia sociale negli ultimi decenni.

Il volume presenta le principali teorie relative ai temi centrali della psicologia delle organizzazioni
- dalla leadership al potere, dalla motivazione alla comunicazione, dalla negoziazione alla presa di decisioni e, ancora, dalla produttività alle azioni collettive fino allo stress e alla sua gestione- ne evidenzia i punti di forza e gli aspetti critici e descrive le ricerche condotte alla luce di questi approcci.

Inoltre, ciascun capitolo contiene sia una panoramica di un singolo tema della psicologia organizzativa, sia una discussione dettagliata di come l’approccio dell’identità sociale sia stato applicato in relazione al tema specifico. Il testo, che ha avuto un notevole successo nella sua versione inglese, si propone come fondamentale punto di riferimento per studenti e studiosi.

autore

S. Alexander Haslam, nato nel 1962, è un professore e ricercatore australiano di psicologia. La sua ricerca si colloca nel settore della psicologia sociale ed organizzativa, focalizzadosi sulle problematiche degli stereotipi e dei pregiudizi, sulla tirannia e la resistenza, la leadership e il potere, lo stress e il benessere. Egli ha contribuito, attraverso le sue ricerche, allo sviluppo della teoria e delle idee relative all'approccio di identità sociale.

 

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Tags: psicologia organizzazioni progetto identità sociale psicologia sociale

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