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Simon

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  1. scusa Ste ho detto abbiaMo invece di abbiaNo
  2. Sinceramente ho sempre più dubbi sull'azienda e sulle capacità dei suoi dirigenti. a tal proposito oggi sul Corriere c'e' un interessante risposta del Prof De Rita all'uscita del cavaliere : dobbiamo lavorare di piu' dice che forse dovremmo lavorare meglio e cioe' che i capi ufficio o le aziende dovrebbero organizzare meglio i propri dipendenti ed e' vero e se ci pensate bene molti di questi manager hanno lauree a riguardo , che cacchio gli abbiamo insegnato non ho idea
  3. sempre che sia di formazione perche' mi ha detto che e' di 42 mesi ho sempre creduto che arrivassero massimo a 24 mesi
  4. e gli avvocati (non tirarmi una scarpa!!). tranqui se ti tiro una scarpa mi becco 3 anni di galera ho pensato anch'io che e' una responsabilita' troppo grande lasciare un apprendista da solo a mandare avanti il reparto , ma sai li pagano molto meno senza contare lo sgravio dei contributi chiedero' ad un avvocato
  5. O.T. scusa Ste chiedo a te se lo sai o se conosci qualche link per questo quesito un collega mi ha chiesto se durante il contratto di formazione professionale si deve restare affiancati a qualcuno o si puo' essere da soli a mandare avanti il reparto ?
  6. no Marisol non c'e' nessuna prova che tenga circa il fatto che sia tu a non capire o lei a non spiegare bene , hanno un piano ben preciso quindi qualsiasi cosa tu dica o faccia sara' sbagliata ed a loro non gliene puo' fregar di meno. Piu' o meno sei nella mia situazione e quella di altri 2 milioni di persone , devi sopportare come tutti sopportano il mobbing a meno che tu non hai in mano ottime carte per intraprendere azione legale.
  7. diciamo "piegata", va! cosi suona meglio Ste ci hanno piegato ma non spezzato
  8. Scusa, non ho capito una cosa... ma se sei tanto più formata ed esperta, che bisogno hai della sua formazione? e' un cavillo Ste a favore dell'azienda puramente " legale a tutti gli effetti " per rompere i cog.... a chi si vuole romperli poteva essere anche il contrario e cioe' che la vecchia assunta prenda formazione dalla nuova assunta su questo non c'e' nulla da fare te lo possono mettere anche per iscritto ed addirittura con il termine TEMPORANEO ( senza una data alcuna ) il datore di lavoro o chi ne fa le veci decide quando tu sei "formato"
  9. non dispero se guardo agli Stati Uniti all'Olanda e vari paesi scandinavi che ci sono arrivati gia' da anni alla giustizia sui mobbizzati ma qui quante vittime dobbiamo ancora avere prima di arrivarci ? quante ?
  10. Ho dato un occhiata veloce a quell'altro thread sul mobbing aperto 3 anni orsono e nulla e' cambiato a livello giuridico , anzi no la situazione in generale e' cambiata in peggio . I nostri politici sprecano anni per non mettersi daccordo sui DICO , poche settimane per mettersi daccordo sugli indulti , pochi giorni per mettersi daccordo sugli aumenti di stipendio dei parlamentari , ma sul mobbing nulla di nulla . Un argomento che non e' nemmeno sul tavolo delle trattative di alcun partito , quindi mettiamoci il cuore in pace che per i prossimi 5 o 6 anni nulla accadra' .
  11. non esiste piu' il gruppo esempio : hai presente il PCI PDS DS PD ? cosi come loro siamo completamente disgregati andiamo avanti per forza d'inerzia ognuno per conto proprio
  12. chi mantiene le regole?" ... se intendi tra dipendente e datore , oggi come oggi non ho dubbi il dipendente le morti bianche parlano da sole se intendi tra dipendenti e dipendenti i "vecchi" mantengono le regole i "giovani" no
  13. ma l'ipotesi che adeguino anche le regole a se stessi non la scarterei del tutto... bel dilemma chi ha iniziato prima le regole a se stessi o se stessi alle regole ? tipo l'uovo o la gallina ?
  14. concordo ed aggiungo una guerra al massacro spaventosa , tutti che fottono tutti , solidarieta' tra colleghi inesistente per fare carriera o per tenere il posto di lavoro si infamano l'un l'altro , mai visti livelli cosi bassi di persone non era cosi 20 o 30 anni fa (e non e' la solita frase di noi vecchi ) interessanti a prima vista quegli articoli che hai postato , turni e tempo permettendo li leggero' con calma , a casa
  15. Poco piu' di 1 anno Ste io ho superato gli anta da un pezzo , vogliono ragazzi e ragazzini perche' sono malleabili e non reagiscono a nessun mobbing e poi li amalgamano come vogliono loro lavoro in un azienda turistica di una grande citta' del norditalia questo vuol dire 365 giorni all'anno 24 ore su 24 festivita' comprese
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