Busta Paga

[postepa 0]

grazie in primis,

in pratica vorrei un chiarimento, anzi una via d'uscita, se ad esempio sulla busta paga, ti "addebitano" giorni di permesso senza ke tu li abbia presi e ke quindi vanno a modificare la busta paga riducendo i giorni lavorativi, ad es. il mese di novembre prevedeva 21 GG lavorativi se uno se ne trovasse 18 senza nessun motivo, a ki potrebbe rivolgersi????

grazie anticipatamente

[t-e-x 0]

CIAO POSTEPA MA PERCHE' NN TI RIVOLGI AL PRINCIPALE :?:

[AlessandroMartinelli 0]

CIAO POSTEPA MA PERCHE' NN TI RIVOLGI AL PRINCIPALE  :?:

Ciao t-e-x,

scrivi minuscolo per favore...

Un saluto 8)

[Ste 0]

grazie in primis,

in pratica vorrei un chiarimento, anzi una via d'uscita, se ad esempio sulla busta paga, ti "addebitano" giorni di permesso senza ke tu li abbia presi e ke quindi vanno a modificare la busta paga riducendo i giorni lavorativi, ad es. il mese di novembre prevedeva 21 GG lavorativi se uno se ne trovasse 18 senza nessun motivo, a ki potrebbe rivolgersi????

grazie anticipatamente

Prima di tutto al datore del lavoro o a chi per lui (es: l'ufficio addetto

alle paghe) per chiedere spiegazioni perché potrebbe trattarsi di un

errore fatto in buonafede.

Se le spiegazioni non convincono, si rende necessario subire in silenzio,

andarsene, oppure rivolgersi al proprio sindacato (se c'è e se non è

omertoso...) o a un avvocato (potendo...), o a un killer (scherzo ).

Se la modifica non è personale ma è fatta anche ad altri colleghi, è

meglio agire facendo fronte comune con loro.

In bocca al lupo!

[TEMPLARE1971 0]

datore di lavoro, commercialista o sindacato, purtroppo conosco realtà aziendali ove è la prassi fare queste cose per pagarti di meno, meglio istituire prove tipo foglietto da firmare te e il principalae all'uscita e te ne tieni una copia, meglio ancora sarebbe il marcatempo.

Io spero che sia veramente una buona fede, ma dalle mie parti di figli di...

cosi' ce se sono tanti e so di gente che fa 200 ore settimanali in una coop di portierato per prendere 950 euro, un euro tra loro e un normale impiegato a livello orario mi pare assurdo, se poi ci mettono che levano 2 giornidi permessi ecco che rasentiamo i 4,37 euro l'ora.

Si premette che nell'anno 1998 il minimo sindacale perle donne delle pulizie era 8160 orarie. Quindi attentoche non sia un escamotage per farti trovare di fatto sotto il minimo sindacale.

quaindi vai dal :abb datore di lavoro

vai dal commericalista

e infine sindacato

ma le prove delle tue presenze è bene te le fabbrichi ben bene

FIDARSI E' BENE NON FIDARSI E' MEGLIO

DAI COLLEGHI MI GUARDO IO DAI DATORI DI LAVORO MI GUARDI IDIO

:abb

:wow per i profittatori eventuali