qualcuno mi dia un aiuto!!

[reginaldo 0]

Parlo a nome di una mia conoscente (che chiamerò Luisa), che non ha internet ed è in una situazione esasperante!

E' impiegata, assunta a tempo indeterminato, neanche giovanissima. E' una società a conduzione famigliare, sono 4 i capi e un'altra impiegata(che chiamerò Gina). Nel corso di un anno piano piano le hanno fatto capire, a Luisa, che se vuole rimanere in questo posto di lavoro deve "dimostrarlo" ed essere "disponibile" a tutti loro (i capi intendo), se no, le rendono la vita impossibile!!!

Hanno già cominciato a demansionarla , ormai le hanno lasciato le scartoffie e tutti fanno finta di non vederla, e non la salutano nemmeno, come se non ci fosse. Al contrario Gina la riempiono di complimenti, la invitano spessissimo al bar e può permettersi di starci anche mezz'ora, e la sua scrivania è sempre piena di fiori. Inoltre se Gina fa un errore di lavoro la colpa viene attribuita sempre a Luisa anche se non sa di cosa si tratta, e di errori Gina ne fa spessissimo, anzi sembra che si diverta a farli, e un'infinità di queste cose che nell'arco delle 8 ore x 5 giorni la settimana fanno passare la voglia di lavorare a Luisa. Dopo una corte esasperante da parte del figlio del capo che le ha raccontato naturalmente un sacco di frottole, Luisa per finirla lì, è uscita con lui e da quella volta se Luisa si rifuita di uscire ancora viene "punita" con questi atteggiamenti e come dicevo le ha fatto capire che deve uscire anche con gli altri, anche con 2 contemporaneamente . Ultimamente Luisa si sente pressata soprattutto da 3 capi e anche dall'altra impiegata, Gina, che non si capisce se è gelosa o vuole a tutti i costi farla entrare nel "giro".

Ci sono dei giorni che Luisa non riesce a mangiare, ha l'affanno, riesce solo a fumare a danno dei suoi polmoni e non solo!

1 consiglio vi prego!

[Ste 0]

Stampale questo, e leggilo assieme a lei, discutendone punto per punto.

http://www.helpconsumatori.it/data/docs/MO...G-Vademecum.pdf

E stalle vicino con molta pazienza, se puoi. La tensione che si deve sopportare in quelle situazioni è tanta,

e il rischio di rimanere isolati è molto alto di conseguenza.

[nuccia 0]

Sono profondamente disgustata per quanto letto.

Io avrei raccolto delle prove e sarei andata di corsa alla polizia per denunciarli.

Un piccolo registratore tascabile, potrebbe essere utile.

[Ste 0]

Quella del registratore è un'ottima idea. Deve stare molto attenta a non farsi scoprire. Molti credono che non si possa fare

ma si può eccome... non si può registrare conversazioni alle quali non si è presenti, con cimici o altro, ma conversazioni

proprie si... Il diritto a difendersi viene prima del diritto alla "privacy" degli aggressori...

C'è un caso recente famoso, non di molestie di natura sessuale ma comunque di cose avvenute sul lavoro, che di recente

è arrivato alla conclusione del primo grado di una causa in sede civile e dove le registrazioni fatte dalla vittima sono state

fondamentali per darle ragione (il caso è questo: http://www.articolo21.info/notizia.php?id=6397).

Ah, il giudice della causa civile ha anche trasmesso gli atti alla magistratura penale...

[reginaldo 0]

Sono profondamente disgustata per quanto letto.

Io avrei raccolto delle prove e sarei andata di corsa alla polizia per denunciarli.

Un piccolo registratore tascabile, potrebbe essere utile.

[digi79 0]

vorrei solo dare solidità a Luisa...per il resto concordo con i consigli che ti hanno dato Ste e nuccia.....cerca di essere vicina alla tua amica...credo che purtroppo questo non sia solo un caso isolato...magari con dinamiche e modalità diverse ma ne ho sentite parecchie storie così che di solito purtroppo finiscono con il licenziamento!!!!

come dire: oltre il danno la beffa!!! Che schifo!!!!

[reginaldo 0]

Sarebbe l'ideale, ma durante il lavoro non sono ammessi cellulari personali accesi, e naturalmente loro sono bravissimi a non lasciarsi scappare niente di compromettente, parlano solo per allusioni e metafore.

Difficilissimo dunque registrare , sono dei veri professionisti

[reginaldo 0]

vorrei solo dare solidità a Luisa...per il resto concordo con i consigli che ti hanno dato Ste e nuccia.....cerca di essere vicina alla tua amica...credo che purtroppo questo non sia solo un caso isolato...magari con dinamiche e modalità diverse ma ne ho sentite parecchie storie così che di solito purtroppo finiscono con il licenziamento!!!!

come dire: oltre il danno la beffa!!! Che schifo!!!!

Ti ringrazio molto . E' bello sapere che qualcuno come dici le vuole dare SOLIDITA' bello!

Luisa deve resistere, non può essere licenziata perchè è sola con 1 figlio

e sicuramente di cicatrici ne è piena! Ha un carattere forte, ma ora sta vacillando veramente!

[reginaldo 0]

Quella del registratore è un'ottima idea. Deve stare molto attenta a non farsi scoprire. Molti credono che non si possa fare

ma si può eccome... non si può registrare conversazioni alle quali non si è presenti, con cimici o altro, ma conversazioni

proprie si... Il diritto a difendersi viene prima del diritto alla "privacy" degli aggressori...

C'è un caso recente famoso, non di molestie di natura sessuale ma comunque di cose avvenute sul lavoro, che di recente

è arrivato alla conclusione del primo grado di una causa in sede civile e dove le registrazioni fatte dalla vittima sono state

fondamentali per darle ragione (il caso è questo: http://www.articolo21.info/notizia.php?id=6397).

Ah, il giudice della causa civile ha anche trasmesso gli atti alla magistratura penale...

Sarebbe l'ideale, ma durante il lavoro non sono ammessi cellulari personali accesi, e naturalmente loro sono bravissimi a non lasciarsi scappare niente di compromettente, parlano solo per allusioni e metafore.

Difficilissimo dunque registrare , sono dei veri professionisti !!!

[nuccia 0]

Spero che la tua amica abbia la forza di andare avanti, chissà magari un nuovo lavoro, ma a LORO che facciano la fine peggiore che possa esistere.

[oltreleapparenze 0]

Sarebbe l'ideale, ma durante il lavoro non sono ammessi cellulari personali accesi, e naturalmente loro sono bravissimi a non lasciarsi scappare niente di compromettente, parlano solo per allusioni e metafore.

Difficilissimo dunque registrare , sono dei veri professionisti !!!

Ciao,

la mia idea può essere stupida...ma la butto lì:

se Luisa uscisse con uno di loro e cercasse di fargli ammettere quanto è sottinteso, ovvero che deve essere disposta a quel tipo di mansioni per mantenere il posto?...naturalmente registrando il tutto come già è stato detto.

[cifcobra 0]

Parlo a nome di una mia conoscente (che chiamerò Luisa), che non ha internet ed è in una situazione esasperante!

E' impiegata, assunta a tempo indeterminato, neanche giovanissima. E' una società a conduzione famigliare, sono 4 i capi e un'altra impiegata(che chiamerò Gina). Nel corso di un anno piano piano le hanno fatto capire, a Luisa, che se vuole rimanere in questo posto di lavoro deve "dimostrarlo" ed essere "disponibile" a tutti loro (i capi intendo), se no, le rendono la vita impossibile!!!

Hanno già cominciato a demansionarla , ormai le hanno lasciato le scartoffie e tutti fanno finta di non vederla, e non la salutano nemmeno, come se non ci fosse. Al contrario Gina la riempiono di complimenti, la invitano spessissimo al bar e può permettersi di starci anche mezz'ora, e la sua scrivania è sempre piena di fiori. Inoltre se Gina fa un errore di lavoro la colpa viene attribuita sempre a Luisa anche se non sa di cosa si tratta, e di errori Gina ne fa spessissimo, anzi sembra che si diverta a farli, e un'infinità di queste cose che nell'arco delle 8 ore x 5 giorni la settimana fanno passare la voglia di lavorare a Luisa. Dopo una corte esasperante da parte del figlio del capo che le ha raccontato naturalmente un sacco di frottole, Luisa per finirla lì, è uscita con lui e da quella volta se Luisa si rifuita di uscire ancora viene "punita" con questi atteggiamenti e come dicevo le ha fatto capire che deve uscire anche con gli altri, anche con 2 contemporaneamente . Ultimamente Luisa si sente pressata soprattutto da 3 capi e anche dall'altra impiegata, Gina, che non si capisce se è gelosa o vuole a tutti i costi farla entrare nel "giro".

Ci sono dei giorni che Luisa non riesce a mangiare, ha l'affanno, riesce solo a fumare a danno dei suoi polmoni e non solo!

1 consiglio vi prego!

[tex- 0]

ciao, l'idea di ste e' molto buona !!potrebbe comperare un piccolo registratore,

piu' piccolo di un telefonino ,lasciarlo acceso e lasciare la camera con una scusa.

col tempo si sentiranno sicuri e faranno lo sbaglio di parlare......beccati!!