Poche gratificazioni sul lavoro? Più infarti
Gli impiegati hanno compilato
un questionario nel quale dovevano indicare il tipo di lavoro svolto, il grado
di stress che sentivano e il grado di gratificazione che ne ricevevano. Con
ciò non si intendeva soltanto il salario ma anche il riconoscimento sociale,
la sicurezza nel lavoro e le opportunità di carriera. Coloro che risultavano
con una notevole differenza tra grado di stress e gratificazione, sono risultati
poi con un rischio doppio di infarto.
Anche la British Heart
Foundation della Gran Bretagna ha concluso una ricerca da cui risulta che chi
svolge lavori manuali in una fabbrica è più a rischio di malattie
coronarie di quelli che lavorano negli uffici.
(s. j. s)
Articolo interamente tratto da "La Repubblica" del 7.11.02