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antonello

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  1. ho tutto in regola, semplicemente non sono più gradito al titolare oggi dovevo tornare a lavoro ma ancora non riesco bene a camminare e avevo il terrore.. che schifo, sono andato a farmi visitare e mi hanno dato altri 10 giorni... ho mandato l'email mi è arrivata la conferma di lettura e manco mi hanno riposto ..
  2. se parli con i miei colleghi nessuno ha ricevuto lo stipendio... però io di sfuggita ho visto delle buste firmate XD
  3. ho consegnato tutti i certificati il giorno stesso della malattia .... adesso guarda caso ieri giocando a calcio mi sono procurato una brutta distorsione alla caviglia e al ginocchio e portato con ambulanza al pronto soccorso mi hanno ingessato tutto e devo stare 10 giorni a riposo poi toglierlo e fare ecografia e risonanza magnetica.. e quindi sono a casa.. secondo il ragionamento non mi pagheranno .. ?? ridicoli
  4. Ho fatto casino con il cellulare e ho postato più volte, scusate
  5. Giorno 26 hanno pagato gli stipendi ma non a me. Mi hanno contestato di avere preso troppi giorni di malattia... 10 fino a settembre e poi ben 6 a ottobre (ho avuto l'influenza 3 giorni e poi altri 2 un virus intestinale e l'ultimo sono andato via prima per ricaduta) e quindi vogliono vedere se non ne prendo più da qui a fine mese e A quel punto mi pagheranno..
  6. chi ha seguito i miei topic si ricorderà della mia "storia", volevo chiedere a qualche esperto se il datore di lavoro può: Importi di venire in ufficio fuori dall'orario di lavoro GRATIS per formazione. Importi di lavorare GRATIS per molte ore salvo poi rimangiarsi tutto e inserendo in busta : STRAORDINARIO FORFETTIZZATO un importo NOTEVOLMENTE inferiore a quello dovuto per le ore di straordinario prestato senza neanche segnalarle nelle ore lavorate in busta paga. Importi di godere di almeno 2 giorni di ferie consecutivi qual'ora essi siano goduti di LUNEDI O VENERDI così da scoraggiarti a fare un fine settimana "lungo" come sostiene lui. Importi di godere di ore di permessi pregresse (penso io per non pagarle) dando facoltà di scegliere le ore che non devono essere superiori a 1 al giorno altrimenti imporle lui, con precisazione.. se le richiedi i primi giorni del mese e hai una difficoltà il 15 te li scaliamo dalla ferie. Perchè finalmente mi sono deciso a combattere in prima linea e vorrei rispondere pan per focaccia quando mi verrà chiesto.. grazie
  7. sono stato al sindacato, mi hanno fatto parlare con una psicologa che mi ha chiesto una memoria con tutti gli atti vessatori che io ricordi e mi ha detto che sarà dura farsi valere soprattutto se il datore di lavoro vorrà andare fino in fondo alla causa, se le cose si mettono bene e si raccolgono abbastanza prove possiamo fare in modo che loro ci facciamo una "proposta economica" adeguata.. intanto a lavoro hanno cominciato il piano di "licenziamento"... giorno dopo giorno mi tolgono mansioni e sono rimasto occupato solo su delle piccole modifiche al programma che presto finiranno e non ci sarà bisogno di farne altre perchè il programma nuovo fatto dall'ingegnere assunto da loro è quasi pronto, ho pure scoperto che quando io non ci sono fanno venire un ragazzo che metteranno a progetto per la migrazione dal mio al programma nuovo, non vogliono farmi fare neanche questo insomma, quindi prevedo un licenziamento a metà ottobre inizio novembre motivato dal fatto che non sono più produttivo xke il mio programma non c'è +... e in quello nuovo non so metterci mano..
  8. sono stato al sindacato, mi hanno fatto parlare con una psicologa che mi ha chiesto una memoria con tutti gli atti vessatori che io ricordi e mi ha detto che sarà dura farsi valere soprattutto se il datore di lavoro vorrà andare fino in fondo alla causa, se le cose si mettono bene e si raccolgono abbastanza prove possiamo fare in modo che loro ci facciamo una "proposta economica" adeguata.. intanto a lavoro hanno cominciato il piano di "licenziamento"... giorno dopo giorno mi tolgono mansioni e sono rimasto occupato solo su delle piccole modifiche al programma che presto finiranno e non ci sarà bisogno di farne altre perchè il programma nuovo fatto dall'ingegnere assunto da loro è quasi pronto, ho pure scoperto che quando io non ci sono fanno venire un ragazzo che metteranno a progetto per la migrazione dal mio al programma nuovo, non vogliono farmi fare neanche questo insomma, quindi prevedo un licenziamento a metà ottobre inizio novembre motivato dal fatto che non sono più produttivo xke il mio programma non c'è +... e in quello nuovo non so metterci mano..
  9. c'è un mio precedente topic dove spiego tutto.. adesso mi hanno detto i miei colleghi che non mi parla perchè in realtà ha già inviato una raccomandata dove non accettano le mie giustificazioni e mi sospendono per 2 giorni.. ma possono farlo? mi hanno mandato l'ammonimento ho chiesto scusa seppur facendo valere la mia posizione e mi sospendono? il bello è che già mi avevano sospeso e poi mi hanno chiesto se le volevo scalate dalle ferie.. ma sono proprio assurdi!! ma dalla mia lettera di risposta loro quanti giorni hanno per rispondermi a loro volta con la sospensione? perchè sono passati un bel po di giorni!
  10. oggi non mi ha più chiamato.. pur avendo visto a chiare lettere alle 11 l'avviso sul suo iphone di parlarmi.. bah
  11. se glielo dico è capace di scatenare l'inferno, una volta mi ha fatto lavorare 100 ore di straordinario xke azienda voleva investire su di noi, dicendomi... se ci prendono ti faccio un contratto da 1600 al mese 5° livello ecc xxxx e mazzi quindi devi lavorare gratis xke è un investimento nel tuo futuro, poi l'azienda non ci comprò e io rimasi con 100 ore non pagate.. preferisco fare orecchie da mercante come è stato scritto sopra... lo ignoro.. non rispondo ne positivamente ne negativamente..
  12. dimenticavo.. l'avvocato mi ha suggerito di tenere un basso profilo e non contestare tutte le irregolarità del caso perchè purtroppo in mancanza di prove è tutto da dimostrare.. perchè i miei colleghi non testimonieranno mai che sono stato sospeso bensì che ho preso 2 giorni di ferie.. e non c'è un documento che attesti tutto questo.. quindi mi ha consigliato di chiedere scusa deligittimando l'uso del termine come offensivo e di evitare di puntualizzare il loro malsano comportamento, piuttosto da ora in poi dovrò essere ineccepibile, parlare il meno possibile lavorare il meglio possibile visto che adesso a metà settembre arriverà il fatidico momento dove si saprà se mi licenzieranno o meno, e li ci sarà da divertirsi.
  13. allora ragazzi, dopo la ricezione della lettera sono andato da un avvocato e ho fatto scrivere a lui la lettera di risposta che ho firmato a mio nome, la lettera di richiamo fantomatica a suo dire è pessima non ha nessuna validità perchè: Non contesta l'esatta frase perchè la giudica "irripetibile" Nella lettera indicano il giorno di avvertimento, in realtà è avvenuta il giorno prima La lettera è firmata e inviata DALL'AMMINISTRATORE della società senza menzionare la stessa IN NESSUN PUNTO DELLA LETTERA infatti ho risposto all'amministratore e gliel'ho inviato all'indirizzo che lui ha indicato nel campo mittente infatti gli è arrivata a casa e non in azienda.. sono andato in ferie per 10 giorni e da miei colleghi vengo a sapere che inizialmente era arrabbiato perchè io non avevo risposto.. successivamente infastidito perchè è dovuto andare lui alle poste a prendere la lettera (xke al ricevimento non era in casa) e quindi io sono automaticamente ARROGANTE, perchè nella lettera chiedo scusa ma sottolineo che tali termini sono giustificati tra una conversazione tra coetanei e con confidenza. E che questa lettera non gli è piaciuta e che se avevo dei dubbi a rispondere POTEVO ANDARE DA LUI PER SCRIVERLA INSIEME A LUI.. ma stiamo scherzando?? tu mi mandi la lettera di richiamo e vuoi spiegazioni e poi io devo venire da te per farmi aiutare A RISPONDERTI???? assurdo, tutto questo ovviamente l'ha detto ai miei colleghi e non a me.. quindi lo prendo con le pinze.. domani torno al lavoro dopo 10 giorni di ferie e mi hanno già detto che mi aspetta per parlare.. non vi nascondo a dire che in questi 10 giorni avevo dimenticato TUTTI I PROBLEMI ed ero sereno e rinvigorito.. oggi mi hanno detto queste cose e sono stato male tutto il giorno... il magone mi ha fatto venire... che schifo
  14. piuttosto loro scrivono che l'inosservanza delle bla bla porterà a sanzioni blabla ma a me mi hanno già sospeso! prima ancora della lettera.. e per mascherare la cosa.. le fanno apparire come FERIE in busta.
  15. Ragazzi faccio un po di chiarezza... Il mio diciamo responsabile ha denunciato il fatto al titolare piuttosto che prendere posizione lui direttamente. E il TITOLARE mi ha sospeso per 2 giorni. Per quanto ne so io la sospensione ti viene detratta in busta.. Invece lui dopo che sono tornato mi ha detto che me le toglieva dalle ferie o dai rol... Cosi magari in busta spunta FERIE e non MULTA forse perché ha capito che non poteva sospendermi.. Piuttosto oggi mi è arrivata la lettera : Con la presente le chiediamo formale spiegazioni scritte entro 5 giorni dalla presente a seguito del suo comportamento del giorno x nei confronti di pinco pallino aggravato dai vocaboli scurrili e irripetibili che ha pronunciato in presenza dei signori x y. Le ricordiamo che l'inosservanza delle regole comportamentali aziendali si. Troverà costretti ad attuare provvedimenti disciplinari nei suoi confronti. L'amministratore unico. Ed é arrivata via TELEGRAMMA. ma sbaglio o nella forma c'è qualcosa di errato? Non dovrebbe essere contestata la frase detta e non generalizzata?
  16. fino ad oggi.. ulteriore riunione per una sospensione.. non ha fatto altro che ricordarmelo
  17. Oggi sono tornato a lavoro e mi hanno detto come volevo scalate queste ore non lavorate. .. Se rol o ferie.. E mi hanno annunciato che mi arriverà una lettera di richiamo.. Mi viene da pensare che si siano consultati con un legale e gli abbia detto che non poteva sospendermi.. Quindi invece si detrarre dallo stipendio. Mi hanno chiesto da dove le volevo tolte...
  18. ciao scusa il ritardo, php mysql javascript html5 tutto su piattaforma lamp.
  19. Salve, oggi sono stato sospeso per 2 giorni per aver detto nei giorni precedenti una parolaccia.. nello specifico un mio collega (moralmente il mio responsabile ma effettivamente un collaboratore dell'azienda che fa fattura a fine mese e non un dipendente), che è solito prendermi in giro più o meno velatamente si lamenta per la mia lentezza nel lavoro e io ormai destabilizzato dalle sue continue angherie che durano da mesi e mesi stizzito rispondo: secondo te me la sono minata tutto il giorno? l'equivalente in lingua "italiana" sarebbe: secondo te mi sono masturbato tutto il giorno? secondo voi è giustificata questa sospensione? e soprattutto per 2 giorni lavorativi? e soprattutto per un fatto precedentemente avvenuto ? quindi se il mio pseudo responsabile che ha la facoltà di sospendermi a suo dire e a quello del mio capo, perchè non l'ha fatto subito? potrei contestare che l'offesa (se si può ritenere tale) non abbia pregiudicato la stabilità e la serenità dell'ambiente di lavoro visto che non è stata impartita subito? sono veramente sconvolto.. chi ha letto il mio precedente intervento magari può capire la brutta situazione che sto vivendo e questo forse è un altro piccolo passo verso il mio licenziamento!
  20. Salve lavoro come tecnico informatico per una ditta dal novembre 2004, questa ditta in quel periodo perde il suo informatico e visto che in quel periodo non c'era molto lavoro e per risparmiare prendono me un completo ignorante del settore se non per una grande passione per i pc e l'elettronica.. come tanti ragazzi che esistono al mondo, per anni sono stato pagato in ritenuta d'acconto come prestazione occasionale.. per tanti altri con contratti a progetto di 2 3 mesi rinnovati di continuo di cui non ho mai visto un foglio ne mai firmato niente.. ho fatto più di 20 ore per 150 200 euro e sempre più crescendo ogni anno di retribuzione.. ho subito varie anzi MOLTE angherie date anche dal tipo di rapporto "personale" che si era creato tra la mia famiglia e i datori di lavoro in questi anni.. ma ho sempre tirato avanti perchè facevo un lavoro gratificante e tranquillo. Dal 2009 vengo assunto a tempo indeterminato con contratto part time.. faccio 24 ore ma sono in regola per 18.. vabbè.. ovviamente questo non me lo spiega nessuno me ne accorgo io dalla busta, nel 2001 ci fanno una vera e propria truffa, creano una nuova società e ci propongono di dimetterci tutti per assumerci nella nuova, tutto ok finchè il giorno della firma del contratto scopriamo che c'è un ulteriore foglio da firmare dove dichiriamo di non voler più niente dalla vecchia società.. ferie non pagate ore in + fatte ecc.. tutto questo con testimone una istituzione non ricordo se fosse un sindacalista o un ispettore del lavoro.. ovviamente tutti firmiamo anche perchè ignoriamo le cifre che stiamo perdendo e soprattutto per non perdere il lavoro... in tutto questo come "premio" per la transazione ci vengono riconosciuti 20€ in + al mese in busta.. Da questo momento comincia il mio inferno.. sono passato da fare 30 ore settimanali per 200€ a guadagnare 650 per 20.. al mio capo questo non va giù, sostiene che i risultati per cui mi ha lodato fino al giorno prima sono pessimi e che "rubo" lo stipendio e che da adesso vuole IL SANGUE visto che mi strapaga e si incazza se mi alzo anche solo x andare in bagno.. Tiro avanti ovviamente, fossero questi i problemi e dopo 1 anno la situazione è diventata insostenibile, dall'inizio 2012 sono diventato il capro espiatorio di tutti i problemi "informatici" dell'azienda, in pratica io sviluppo un programma ogni giorno in "tempo reale" cioè aggiungo una funzione e dopo 2 secondi e già operativa per tutti i miei colleghi, tral'altro vengo comunque pressato per essere veloce e per questo motivo ho dovuto eliminare la fase di "collaudo" da tutti i miei programmi perchè a dire loro se una cosa si sa fare non c'è bisogno di collaudarla... ovviamente non è così.. altrimenti tutti farebbero programmi in 5 minuti invece ci vogliono giorni e giorni e tanto collaudo...... Il fattore scatenante è stato l'arrivo di una nuova commessa che ha richiesto un programma del tutto nuovo e tempi minimi per crearlo.. mi fanno fare dello straordinario su responsabilità di un team, alla fine il datore non soddisfatto del programma decide che non merito lo straordinario perchè il lavoro a suo dire non è buono.. rispondo io che è secondo quando mi ha detto il "team", quindi va a finire che il "team" di tasca loro mi danno questi straordinari :|. A questo punto mi viene detto che se non voglio perdere il lavoro devo fare tanto straordinario gratis.. lo faccio perchè in questo momento non ho un altro lavoro.. senza accettare mai verbalmente ma limitandomi a "farlo", alla fine in un mese ho lavorato 3 ore in più al giorno e ho lavorato anche di sabato che prima non lavoravo.. insomma ho fatto più del doppio delle ore previste dal mio contratto e mi vengono dati a fine mese in busta 200€ come STRAORDINARIO FORFETTARIO.. anzi mi dicono ti abbiamo fatto un regalo :| Alla fine di questo calvario, di 1 mese di programmazione a stretto contatto del titolare (ignorante del linguaggio), con tutti i problemi che ne conseguono di lavorare con chi ti dice cosa fare non sapendo come si fa... senza aver fatto NEANCHE 1 ORA DI COLLAUDO vengo spostato in una stanza gestire insieme ad un informatico esterno un migraggio di dati da una piattaforma ad un'altra... perchè a loro dire il programma ha troppi problemi, dopo 1 mese l'esterno si ritira ritenendo troppo complicato questo passaggio per la complessità che ha un programma che è in sviluppo da 8 anni ormai :| gigante.. la colpa ovviamente è mia perchè ho creato un programma complesso perchè io non sono un vero programmatore :| . Per una ventina di giorni sto a stretto contatto con i miei colleghi per vedere come usano il programma e trovare modi per aiutarli, ovviamente parti del programma fanno cilecca perchè non sono mai stati provati, ma brillantemente e velocemente sono tutti sistemati e così il programma migliora giorno dopo giorno fino ad ottenere lo stato di funzionante al 100% , scopro però solo adesso che alle mie spalle hanno bramato contro di me.. hanno assunto un ingegnere informatico per 2 mila euro al mese per 8 mesi, vengo convocato e mi viene detto.. vogliamo il programma in nuovo linguaggio perchè il programma non funziona e questo è il futuro (cavolata visto che ormai il programma funziona perfettamente), e ho 6 mesi tempo per imparare il linguaggio o mi licenziano, mi viene detto: E' COLPA TUA PERCHE' IN QUESTI ANNI AVRESTI DOVUTO AGGIORNARTI , INVECE DI ANDARE IN PALESTRA DI GIOCARE A CALCIO DI USCIRE CON LA TUA RAGAZZA PER 2 ANNI DOVEVI RIMANERE A CASA A STUDIARE.. A COMPRARE LIBRI ED ISCRIVERTI A CORSI, LAVORI QUI DA 8 ANNI IN 8 ANNI LE PERSONE SI ISCRIVONO ALL'UNIVERSITA' E DIVENTANO INGEGNERI.. Inutile dire che ormai qualsiasi cosa succede è colpa mia XD se uno scrive BLA BLA al posto di MARIO ROSSI è colpa mia XD e fanno opera di convincimento sui miei colleghi che io sono una brutta persona e che fin'ora ho rubato all'azienda, i miei colleghi ormai mi odiano, fino a 2 anni fa avevo una posizione di responsabile informatico riconosciuta di tutti godevo di rispetto tra i miei colleghi potevo permettermi di prendere iniziative per migliorarci e di dare direttive di inserimento dati.. adesso sono l'ultima pedina della scacchiera.. persino dei miei colleghi appena arrivati mi prendono per il culo e si permettono di dire ah è colpa tua ecc... persone manco informate dei fatti.. ci sarebbe tanto altro da dire, però questo basta al momento per sfogarmi :) che ne pensate?
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