Ste 0 Share Inserito: 7 giugno 2018 "Bullshits Jobs: A Theory" di David Graeber Non mi sono mai sentito tanto in sintonia con un libro come con questo.... Quota Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
Lis 0 Share Inserita: 12 giugno 2018 Il titolo promette bene... Quota Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
Ste 0 Autore Share Inserita: 13 giugno 2018 ... e il testo mantiene la promessa. Ci ho trovato esposte diverse delle conclusioni alle quali ero arrivato anche io dopo esser finito come i jeans del logo levi's tra la teoria e la pratica del mondo del lavoro. Magari sono conclusioni sballate (la teoria del tipo è aneddotica, non scientifica) ma anche fosse, trovare che qualcuno arriva alle tue stesse conclusioni aiuta a sentirsi meno folli.... Quota Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
Ste 0 Autore Share Inserita: 13 giugno 2018 Tanto per capire di cosa parla, il libro è l'elaborazione di un articolo provocatorio che Graeber scrisse qualche anno fa e che ebbe una grande eco (provocazione riuscita...). L'articolo è questo: https://strikemag.org/bullshit-jobs/ Qui c'è una traduzione in italiano: https://www.scribd.com/document/162743353/Sul-Fenomeno-Dei-LAVORI-STRONZATA-Di-David-Graeber Quota Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
Lis 0 Share Inserita: 14 giugno 2018 Geniale quel tipo ; ) Senza andare troppo lontano, nell'azienda dove lavoro attualmente c'erano 3 impiegati e 10 operai. Lo stesso pezzo di carta passava nelle nostre mani (i 3 impiegati) infinite volte per fare infinite cose, tranne l'uso igienico che forse sarebbe stato il più utile. Dovevamo fare una marea di fotocopie e infiniti calcoli per far capire a chi "guidava la baracca" che non puoi prendere un lavoro a 100 e spendere 110 per portarlo a termine, perché ci stai rimettendo. Siamo arrivati a non far lavorare per mesi gli operai (nel frattempo ridotti a 5 e gli impiegati a 2 me compresa) e a fare noi gli straordinari. Gli stessi operai vengono assunti con una mansione precisa che in genere corrisponde a quello che sanno fare e finiscono puntuamente a fare tutt'altro. La motivazione numero 1 di ciò è che al giorno d'oggi bisogna sapersi riconvertire, la numero 2 che bisogna inventarsi il lavoro... Buona parte delle telefonate che ricevo e che impegnano il mio tempo sono quelle dei call center di telemarketing che vogliono vendermi qualcosa, alle volte fatico anche a capire cosa perché non avevo mai sentito prima quel tipo di servizio e non sapevo nemmeno che esistesse. Ma tutto ciò non posso dirlo troppo forte...perché alla fine io "sono fortunata ad avere un lavoro" Quota Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
Ste 0 Autore Share Inserita: 15 giugno 2018 Chissà perché mi nasconde il post... forse è per via del link (che però poi ho tolto). Quota Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
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