MagoGalbusera

Il turno come viene segnato? Col marca tempo elettronico o quello stampato sul cartellino? Ti consiglio di fare la stronza. Tu hai un'arma in mano non da poco. Per quel che riguarda i turni e i giorni liberi dovrebbero ruotare ed essere uguali per tutti, quindi direi che un sindacato ti può aiutare. Occhio però che alcuni sono corruttibili e prendono accordi coi datori di lavoro quindi se vedi che non vengono fatte le cose dovute, rivolgiti ad un altro patronato. Tornando all'arma che hai in mano, il tuo datore di lavoro e quella befana di sua moglie, se tu gli fai delle denunce per le domeniche non pagate (ed evasione dei relativi contributi) e per il mancato rispetto del contratto, poi le sanzini le pagano di tasca loro. Te cos'hai da perdere? Se già siete arrivati agli urli e alle decurtazioni di ore cosa ti possono fare di più? Fatti anche della malattia e poi appena ti senti più calma rientri. Mi raccomando però va da un neurologo, spiega tutto e fa attenzione a qualsiasi sintomo, dal mancato riposo e difficoltà a dormire, a qualsiasi patologia della pelle, stomaco, intestino ecc, che potrebbero essere causate dallo stress. Poi fattelo certificare e come causa della malattia sul certificato che fai fare per l'inps fai mettere al medico che è colpa di ripetuti contrasti nell'ambito lavorativo. Quando vai dal medico del lavoro per la visita periodica potrebbe essere cosa buona portargli un po' di documentazione. Cosa vuol dire "che a tutti capita perche' per far uscire un tot devono essere scalati soldi in qualche modo"? Sento il rumore di qualcuno che scivola cercando di arrampicarsi sugli specchi. Segnala la cosa anche all'inps perchè qua c'è anche evasione fiscale. Per quel che riguarda le ore sul contratto che hai firmato quante ne devi fare a settimana? Sappi che hai diritto a fare le ore che sono state stabilite nel contratto al momento dell'assunzione o comunque di eventuali rinnovi/modifiche che tu hai sottoscritto successivamente per passare da part time a full time o viceversa, mentre gli accordi a voce non contano niente. Poi informati di qual'è il tuo contratto di categoria, e va in una libreria a comprartelo. Spesso sono letture interessanti e vengono fuori un sacco di diritti e indennutà che i datori di lavoro non vogliono farti sapere. Poi segnati tutte le cose che ti sembrano irregolari e recati al sindacato per chiedere conferma visto che a volte noi possiamo mal interpretare quello che leggiamo oppure ci sono riferimenti a mansioni diverse dalla nostra. Alla fine fai una bella raccomandata dove chiedi tutto quello che non ti è stato corrisposto e mandi per conoscienza una copia anche all'attenzione di un ispettore dell'inps. Ti consiglio di cominciare per gradi e iscriverti prima cosa a un sindacato, poi se le cose non si sistemano calchi la mano e vai all'ispettorato del lavoro e all'inps mandando anche la raccomandata di cui sopra e stai certa che l'inps in particolare, sapendo dell'evasione sui contributi delle domeniche che hai lavorato e che non ti hanno retribuito, e di altre eventuali ore che ti sono state sottratte, saranno sicuramente interessati alla questione. Poi se vogliono i tuoi capi lo diranno all'inps che per fare uscire un tot ti devono scalare i soldi dalla busta paga. Ricorda anche che se sul contratto che hai in mano c'è scritto che devi fare ad esempio 30 ore a settimana e te ne fanno fare di meno, te ne devono pagare lo stesso 30 perchè è un tuo diritto.

Il sindacalista stamattina l'ho chiamato ma stava guidando, poi non ha capito chi ero (ha risposto la moglie) e non mi ha richiamato. L'ho beccato più tardi e gli ho spiegato bene. Poi nel pomeriggio mi ha richiamato un pochino incattivito e parlando credo di aver capito il perchè... Praticamente lui non lavora per il sindacato, ma è un collaboratore (la sezione trasporti di quel sindacato si muove così) che dopo il suo lavoro ordinario fa il sindacalista. Il mio sospetto era fondato e anche lui ha avuto gli stessi miei problemi e vuole aiutare chi sta messo come lui (o peggio). E' venuto fuori che anche lui si sta facendo seguire dallo stesso medico che dovrà seguire anche me. Ha chiamato un suo collaboratore del sindacato e spiegando quello che gli avevo raccontato sembra che gli si siano girati i gioielli di famiglia. Ha detto che vuole subito partire cattivo con un incontro con il mio capo (che ha chiamato con appellativi poco gentili, ma avrebbe dovuto dire di peggio) e poi con un'azione legale. Vorrei esserci anche io e questa volta non trovandomi da solo dovrei riuscire a controllarmi meglio. Oggi non ho retto e gli ho nominato il nome di due aziende dove era socio e da dove è stato cacciato a pedate per truffa aggravata, appropriazione indebita e furto. Non male come curriculum. Dalla mia ho tutti gli utenti che ho trasportato che mi stimano e con me si sono trovati bene e in più la vecchia segretaria che hanno fatto licenziare e appena è uscita da li ha imboccato la porta dello psicologo.

Ciao Ransie, mi era sfuggita la risposta perchè a volte mi viene mandato l'avviso di nuovi interventi in email e a volte no. In compenso ho degli aggiornamenti poco belli: ho telefonato alla segretaria venerdì per dire che sarei rientrato. Lei ha passato il telefono al "presidente" e lui ha detto che per la settimana in cui dovevo rientrare mi ha contato ferie. Mi sono dimostrato disponibile a fare la settimana DI FERIE nel senso che sarebbe stata una delle 3 che ancora mi restano per quest'anno solare. Lui mi ha confermato che le cose stavano così (e che quindi non era la sua richiesta truffaldina di consumare i permessi e le festività). Allora sono stato il sabato m attina in ufficio per compilare il modilo di ferie in modo da averne una copia ed essere tutelato. Il fatto è che questi disposti a tutto potrebbero altrimenti negare di avermi chiesto e concesso una settimana di ferie e contare il periodo come assenza ingiustificata con licenziamento automatico senza neanche passare dal via a ritirare le 20.000 lire. Alla mia richiesta però il presidente ha dapprima messo il foglio nella fotocopiatrice, ma si vedeva che era indeciso e per perdere tempo e intanto pensare a come dirmi di no, si è messo ad aprire e chiudere il cassetto dei fogli A4 e a toglierli e rimetterli. Ha poi detto "no, io non te la do" e alla mia richiesta del perchè, mi sono sentito dire "lo sai perchè" (?) Sono andato dai carabinieri che mi hanno detto richiederlo e in caso di risposta negativa di chiamare 113 e 112 chiedendo l'intervento sul posto. Il 113 mi ha fatto aspettare 2 ore e il 112 mi ha detto che i carabinieri DEVONO raccogliere la mia denuncia cautelativa in modo che se lui mi licenzia io la denuncia l'ho fatta PRIMA! Vado di nuovo dai carabinieri e non mi prendono ancora la denuncia, ma si limitano a chiamare in azienda. Siccome il presidente non era più li, il maresciallo esce e mi dice che sarei dovuto tornare lunedì (oggi) che c'era il presidente e me l'avrebbero dato. Oggi ci sono andato, ma mi è stato nuovamente negato e mi sono state fatte minacce velate di vario genere sottoforma di insinuazioni. Spiegare che se si prendono accordi e si firma equivale ad avere un contratto e che entrambe le parti hanno diritto ad una copia non è servito a niente. Ho un nervoso che non ne posso più. Ho il mal di testa e non dormo la notte di nuovo! Stamattina ho avuto 4 attacchi di diarrea in 2 ore e un altro mezzora fa. Sono distrutto e non riuscirò a rientrare. Neanche venendogli incontro e accettando le ferie date da loro SENZA PREAVVISO e di sottopormi alla visita medica PRIMA di rientrare perdendo almeno un altro giorno lavorativo si riesce ad avere un rapporto di lavoro. Loro mi hanno negato una fotocopia anche dopo che gli era stato richiesto da un pubblico ufficiale.

Responsabilità penale la capisco, d'amblè no, ma suona come un dessert francese... Comunque i suoi doveri in fatto di rischi per la salute potrebbero essere una buona strada da battere. Parlerò bene coi sindacati di questo.

Ciao! il sindacato al momento è in ferie, ma già da questa settimana dovrei rientrare. Aspetto questa settimana una riposta per quella questione delle ferie. Infatti credo che il mio capo aspetti l'ultimo momento per dirmi che non accetta la mia risposta e che per lui sono in ferie una volta finita la malattia. Questo per non darmi modo di replicare e ritrovarmi già in condizione da o dover proseguire la malattia, o da ritrovarmi senza poter lavorare. Il problema non c'è perchè al limite eserciterò il mio diritto al lavoro avvisando di essere a disposizione dell'azienda negli orari x salvo che io non riceva diverse disposizioni e mi recherò al lavoro marcando il cartellino. I testi che mi hai inviato sono molto utili per avere un nuovo fronte su cui combattere la mia battaglia. Parlando con me gli è sfuggito che lo stress da lavoro è il lavoro di uno dei responsabili e che un incaricato è già venuto a constatare che nell'azienda il rischio di stress è basso e non è una priorità. Con questa ca55ata assurda hanno posticipato quello che credo debba essere il passaggio successivo e cioè la convocazione dei lavoratori per vedere gli effettivi problemi nell'azienda. Diciamo che questa normativa è ottima, ma sviluppata male. Non si può tardare l'indagine sulla base di quello che dicono i responsabili di azienda che per loro va sempre tutto bene. Domani provo a chiamare i sindacalisti e vediamo se ci si può cominciare a muovere.

Saluti eccomi di nuovo qui. Volevo chiedere se qualcuno di voi ha una qualche esperienza del rapporto che ha l'inail con chi ha uno stress da lavoro. Mi pare di capire che ci sia una sorta di mancata comprensione da parte di quest'istituto verso le patologie di stress. A me sembra di capire (spero possiatge contraddirmi) che escludendo una costosa, lunga e incerta causa legale, l'inail sia l'unico modo di tutelarmi da questa situazione. In modo da non aver limite di malattia (se venisse accettata la malattia professionale) e da non dar al capo molte armi di ribattuta come ad esempio i controlli dei medici fiscali. Mi pare di capire però che l'inail non ami accettare questo tipo di malattia e a causa delle molte richieste di chi ha veramente bisogno e, forse, qualche furbetto, preferisca tendere a rigettare le domande.Vorrei sapere se voi avete esperienze in riguardo anche sottoforma di dati statistici o consigli sia per perseguire questa strada che altre idee nuove. L'unica cosa che farò è andare a visita in una struttura convenzionata con l'usl che si pccupa di queste cose.

Che roba è questo club? Io sono un nostalgico degli anni 80 quando ero un gggiovane!

No, ma sto preparando la mia linea di attacco. Mi sono stufato di subire. Ho tutte le cartelle cpm documenti in fotocopia pronti a colpire.

Pensa te. Gli eczemi non li avevo contati. Adesso li aggiungo alla lista ;-) Ci sono tante cose da sapere e soprattutto spesso si ignora la correlazione fra salute mentale (impirtantissima) e fisica. Grazie per i chiarimenti.

Mi interessa approfondire l'argomento. Il burn out non è quando ti si brucia l'entusiasmo e non te ne frega più niente del lavoro e ti fai meno scrupoli? I danni stress correlati quali sono? Poi mi piacerebbe capire l'attacco di panico cosa è di preciso perchè la neurologa che mi ha visitato me ne ha parlato, ma mi pare esagerato dire che li ho avuti perchè su internet ho cercato e parla di attacchi ingiustificati e senza motivo. Alcuni sintomi li ho avuti anche io, ma il motivo credo sia un giustificato stato ansioso causato da fatti reali che giustificano lo stato d'animo compresa ad esempio la sudorazione, le vampate di calore, i tremori e l'irrigidimento dei muscoli del collo con, a volte, dolori i giorni successivi. Insomma, c'è sempre un evento scatenante e non mi innervosisco a casaccio. A volte mi capita come l'altro giorno che sono arrivato a sera che inveivo da solo e mi giravano gli zebedei perchè avevo passato due giornate a fotocopiare e a controllare tutte le buste paga e tutti i richiami che ho ricevuto per preparare la mia battaglia. Rileggere queste cose per me è stato come subirle nuovamente e si è riaperta una ferita che penso riuscirò a tenere chiusa solo quando finalmente troverò un altro lavoro, ma non credo che guarurà mai. Sono a casa da quasi 4 mesi e basta una raccomandata nuova del rompiscatole o una riletta a quanto successo che ritorno in fermento e vorrei andare ad aspettarlo sotto casa per riempire di mazzate lui e sua moglie. Giuro che se non avessi niente da perdere l'avrei già fatto da tempo, ma sono ancora una persona per bene... al momento... ma ho paura di cedere prima o poi perchè l'istinto è forte e dopo anni di ingiustizie credo sia normale possa prevalere. Siamo tutti animali in fondo e in certe situazioni il nostro lato oscuro può uscire con effetti devastanti sulle nostre vite.

Ho sentito parlare di danno psicologico derivante dal mobbing che diventa molte volte irreversibile. Mi sapete dire che cosa significa?

PS Sono andati a mangiare in pizzeria 5 minuti fa. Mi hanno ascoltato due ore e mezza buone.

Mi sono sembrate persone molto serie e che ci tengono al loro lavoro. Tra l'altro non sono sindacalisti pagati, ma se ho capito bene hanno il loro lavoro e poi seguono il sindacato. Si vede che non lo fanno per soldi. Mi è parso di vederli con le mani nei capelli e comunque mi mandano da un altro medico tosto e gratuito che è molto esperto in queste cose e che poi potrebbe addirittura venire in azienda a metterli in riga. (lavora per l'asl) Ho studiato il contratto e son venuti fuori un sacco di bonus che ci vengono negati sui quali dopo una loro verifica, verranno fatte le richieste. Si sono segnati i punti dove intervenire e cominceremo a muoverci in fretta spero. Vediamo se qualcosa comincerà a girare dal verso giusto.