Ste 0 Share Inserita: 20 luglio 2006 :!: :!: :!: Quota Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
mayablu 0 Autore Share Inserita: 21 luglio 2006 :!: :!: :!: :D :D tranquillo stefano nn sono diventata "brava"tutta insieme!!continuo comunque a contestare le cose solo lo faccio in modo meno aggressivo perchè poi sto male solo io,continuo comunque a far valere i miei diritti e qualche risultato positivo lo sto raccogliendo e questo mi fa stare un po meglio con me stessa Quota Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
Ste 0 Share Inserita: 21 luglio 2006 Intendevo... complimenti :!: :!: :!: Comunque è normale essere aggressivi nei momenti di massima tensione e meno aggressivi quando qualcosa migliora Quota Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
mayablu 0 Autore Share Inserita: 21 luglio 2006 Intendevo... complimenti :!: :!: :!: Comunque è normale essereaggressivi nei momenti di massima tensione e meno aggressivi quando qualcosa migliora Scusa ma nn avevo capito mi sa che è il caldo opprimente che mi annebbia il cervello!! :D :D c è ancora da fare tanto ma sinceramente ci sono delle realtà oggettive che esulano dalla mia responsabilità personale,cioè io posso cercare di lavorare con professionalita e maggior correttezza possibile(ammettendo anche i miei sbagli quindi)ma nn posso (e nn voglio)essere responsabile per persone che si sono presi l impegno di mandare avanti la baracca ma nn ne hanno la capacita e quindi ti fanno lavorare in modo disorganizzato facendoti ricadere su di te la loro negligenza questo è un problema suo visto che poi nn sono molto aperti a prendere in considerazione il puntodi vista di altre persone e a mettersi un po in discussione,quindi cerco di godermi i progressi ottenuti(2 giorni liberi quasi pieni nn sono male!!)e la diminuizione degli straordinari(meno soldi ma piu salute) Per il momento mi accontento poi mi piacerebbe vedere una crescita nella qualita del servizio e io continuerò a fare la spina nel fianco!! Quota Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
Ste 0 Share Inserita: 22 luglio 2006 Fai bene. Assumersi le responsabilità che sono di altri sarebbe da irresponsabili e peggiorerebbe le cose, probabilmente :!: Quota Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
VINCI32 0 Share Inserita: 22 luglio 2006 ..il mobbing va prevenuto dal datore di lavoro.. vinci Quota Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
mayablu 0 Autore Share Inserita: 23 luglio 2006 ..il mobbing va prevenuto dal datore di lavoro..vinci si ma dipende molto dall intelligenza del datore di lavoro,nella mia esperienza ho spesso trovato persone che tendevano piu a calpestare e far valere il loro stato di potere che a favorire la crescita e sfruttare le capacita dei dipendenti,forse non in tutti i posti è cosi ma spesso si..... Quota Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
VINCI32 0 Share Inserita: 25 luglio 2006 ...come vessazioni e psicoterrore che sono reati penali, registra tutto e poi si vedrà come e in quale sede presentarle... vinci Quota Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
Ste 0 Share Inserita: 25 luglio 2006 ..il mobbing va prevenuto dal datore di lavoro..vinci si ma dipende molto dall intelligenza del datore di lavoro,nella mia esperienza ho spesso trovato persone che tendevano piu a calpestare e far valere il loro stato di potere che a favorire la crescita e sfruttare le capacita dei dipendenti,forse non in tutti i posti è cosi ma spesso si..... Dalle statistiche mi verrebbe da pensare che è più o meno la regola... Quota Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
mayablu 0 Autore Share Inserita: 29 luglio 2006 ..il mobbing va prevenuto dal datore di lavoro..vinci si ma dipende molto dall intelligenza del datore di lavoro,nella mia esperienza ho spesso trovato persone che tendevano piu a calpestare e far valere il loro stato di potere che a favorire la crescita e sfruttare le capacita dei dipendenti,forse non in tutti i posti è cosi ma spesso si..... Dalle statistiche mi verrebbe da pensare che è più o meno la regola... Penso proprio di si,difficile trovare luoghi di lavoro dove viene rispettata la persona e dove si cerca di tirare fuori il meglio che ognuno ha in se,pultroppo spesso chi comanda è troppo interessato ad agire a pro suo e gli piace sentirsi importante perchè ha il potere in mano e lo usa per schiacciare e svilire confermando comunque una bassezza e cortezza mentale nn indifferente.Di sicuro è piu facile schiacciare e comandare che organizzare il lavoro dando credito alle persone e dandogli delle responsabilita che possono tener conto delle proprie doti naturali e che favoriscono uno svolgimento del lavoro in modo migliore,ma credo appunto che si abbia a che fare con l intelligenza delle persone ......e qui è un dramma!! :D Quota Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
Ste 0 Share Inserita: 29 luglio 2006 Penso proprio di si,difficile trovare luoghi di lavoro dove viene rispettata la persona e dove si cerca di tirare fuori il meglio che ognuno ha in se,pultroppo spesso chi comanda è troppo interessato ad agire a pro suo e gli piace sentirsi importante perchè ha il potere in mano e lo usa per schiacciare e svilire confermando comunque una bassezza e cortezza mentale nn indifferente.Di sicuro è piu facile schiacciare e comandare che organizzare il lavoro dando credito alle persone e dandogli delle responsabilita che possono tener conto delle proprie doti naturali e che favoriscono uno svolgimento del lavoro in modo migliore,ma credo appunto che si abbia a che fare con l intelligenza delle persone ......e qui è un dramma!! :D Eh... già! Ho lanciato un sondaggio sull'argomento, in un altro topic. Direttamente dal "Club dei Cattivi Dipendenti". Quota Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
TEMPLARE1971 0 Share Inserita: 4 agosto 2006 cIAO MARIBLU, IO NELLA MERDA CI STAVO A CONTRATTO E PER 5 ANNI, UFFICI DIVERSI MA STESSA PUZZA. ERA UN ENTE PUBBLICO, ULTIMO POSTO MAGAZZINO ECONOMALE, OVE TUTTO ERA A ROTOLI PRIMA CHE CI FOSSI IO. SE MADNAVO TUTTO A ROTOLI NIETNE PROROGA, INVECE TUTTO TROPPO PERFETTO, FIGURACCIA DI QUALCUNO? AL TERMINE DEL BIENNIO CON SCUSA DEL TRASFERIMENTO MI METTONO IN UN TUGURIO PEGGIORE, CANTINA. SONO I PIU' LIGI E I PIU' ONESTI A RIMETTERCI LE PENNE. MI AVEVANO PROMESSO CO.CO.PRO O ALTRO, INVECE FUORI INSIEMEAD ALTRE 14 PERSONE CON LA SCUSA CHE 14 LICENZIAMENTI SU 163 PRECARI MANDASSERO A POSTO I CONTI DELL'ENTE, CHE BASTI PENSARE NEL SOLO 2004, HA SPESO 60.000 PER UNA SCULTURA DI SASSU DA DONARE ALLA CITTADINANZA. IL CAVALLO IMPERIALE. CHE ORRORE. Intanto ti prendi le tue malattie da stress, tanto stà gente la capisce solo cosi'. Quanto alle prove, puoi registrare tutto, poi scrivi su carta ora data, persone, e tutti i dialoghi, e puoi anche cancellare quello che registri, voglio vedere quando li porti in causa, come osano controbattere a particolari di conversazioni anche indietro di una settimana. Non fidarti dei sindacati, la maggior parte sono connvienti. Io in uno degli uffici in cui ho malauguratamente albergato appena arrivata, dopo 1 minuto ero già mobbizzata da una sindacalista delle rsu interne! Alla fine? Beh ho fatto un casino e li' non ci sono più stata e hanno rimosso il capo area. tiè. Potresti far uscire articolo anonimo su giornale. ci sono tanti modi per attaccare. Nascondersi? Beh all'inizio si, poi ci vuole un legale. Ma attenta, molti legali anceh se ti pigliano sono d'accordo con l'ente perchè spesso ci lavorano insieme, oppure temono per la carriera. Dovresti documentarti su articoli di giornale passati su cause grosse di legali che non hanno paura di nulla. Per fare una causa di mobbing poi visto che la legge non è chiara, l'onere della prova è il tuo, e ITALIA le perdono il 90% dei ricorrenti. Quindi meglio agire su problemi trasversali, tipo sicurezza luoghi di lavoro se rientranti nell'ambito, violazione carta dei cittadini, ineficienze che portano a responsabilità civili e/o penali, perchè prutroppo siamo indietro nella legislazione, e i testimoni col cacchio che vengono, tuttavia puoi obbligarli, facendo dichiarazioni puntuali annotando in un diario quel che dicono eche fanno in ora data e circostanze, perchè la tua parola è contro la tua e possono se fanno i furbi essere denunciati per falsa testimonianza o reticenza se non si presentano alle udienze. te lo dice una che sta facendo causa al suo ente non per mobbing ma per il fatto che mi han buttato a lavorare col pc nelle cantine, e li sta facendo scoppiare tra foto, e testimonianze che porterò al momento giusto. Ah una cosa, non so se hai la faccia, ma se c'è gente che parla e racconta, falla parlare e annota, che poi torna a ripetere tutto in aula! Non pensare di trovare appoggi, io non ne ho, in certe situazioni difficile ne trovi. Poi? Puoi chiedere trasferimento ad altro ospedale o servizio ambulanze, e quando rompi te lo danno. Spero di essere stata esaurente e non rompipalle, o accademica. Ciao. Quota Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
mayablu 0 Autore Share Inserita: 5 agosto 2006 Non sei stata affatto come tu dici,anzi quello che hai scritto è per me molto interessante e mi aiuta a capire meglio la realtà del lavoro dipendente che nn è certamente delle piu felici cosi come riporti anche tu con la tua testimonianza.Solo che adesso sono un po a corto di energie,battagliare battagliare per far valere i propri diritti è sacrosanto ma nel mio caso battaglio contro i mulini a vento ed è l impotenza la cosa che mi frustra di piu.Qualche piccolo risultato migliorativo l ho ottenuto ma nn vedo un miglioramento piu consistente,assisto ogni giorno a ingiustizie e malaorganizzazione di ogni tipo e nn posso farci niente.....il problema è che come faccio a pensare che ci saranno dei miglioramenti quando chi dovrebbe apportarli ti ammette esplicitamente di essere un incapace!come faccio impelagarmi in battaglie legali quando questi stanno al potere e vedi che piu che per calcolo fanno xxxxxxx continue dovute alla loro ristrettezza mentale?pultroppo ci sono delle dinamiche dei rapporti interpersonali un po strane nel mio ambiente e si sostengono a vicenda basandosi sulla propria incapacita gestionale.....sarà il mio umore di oggi ma nn vedo spiragli di luce..... io annoto e vedo tante cose ma nn so se avro le energie per sopportare delle tensioni forti,pultroppo sono in un periodo difficile a livello emotivo,ma andare a lavoro cosi meccanicamente e con nessun piacere è abbastanza duro da sopportare,anche perchè nn ho grandi possibilita di trovare un altro impiego e se andassi via da li di morti,feriti e ambulanze nn ne vorrei sapere per un bel po! :D Ammiro sempre le persone che si fanno rispettare tu mi sembri molto motivata e decisa e fai bene,io devo fare i conti anche con me stessa e con le mie insicurezze,di sicuro una soluzione la voglio trovare che sia rimanere o andare via da li,anche se credo che scappare nn serva a molto.... Quota Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
VINCI32 0 Share Inserita: 6 agosto 2006 prima dei fatti o dei mis-fatti....altrimenti fai un buko nell'H20 VINCI Quota Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
mayablu 0 Autore Share Inserita: 7 agosto 2006 prima dei fatti o dei mis-fatti....altrimenti fai un buko nell'H20VINCI Che cosa intendi di preciso? Quota Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
TEMPLARE1971 0 Share Inserita: 7 agosto 2006 nE HO VISTE DI TUTTI I COLORI, E QUANDO ALLA FINE TUTTO IL GIRO DI INCAPACI, VOGLIA TU FARE LA GUERRA O MENO VOLEVA FARTI USCIRE DI SENNO PERCHE' STAVI SCOMODA, BEH LA GEURRA LA HAN VOLUTA LORO. IL RISCHIO DEL BURN OUT E' ALTO IN UN MESTIERE COME IL TUO SE POI CI METTI L'ORGANIZZAZIONE. DA ME C'ERA UN SISTEMA DI DISONESTA' E OMERTA' A LVIELLO PRATICAMENTE MAFIOSO E SE SUBIVI NON E' CHE STAVI MEGLIO, PASSAVI DA DEFICIENTE, MEGLIO INCAZZATI E GUERRAFODAI CHE SCEMI. sapevo che miglioramenti non li avevi in via sostanziosa. Vedi di cambiare luogo di lavoro, non necessariamente lavoro, avvalendoti di ugl o uil gli unii sindacati un pò decenti. Penso tuttavia che se arrivi a dire che di feriti e ammazzati non ne vorresti sapere per un bel pò ciò significa che sei in un punto caldo e quindi a rischio burn out, la cosa è quindi più seria. Prvenrie è meglio che curare. Intanto raccogli tutte le prove che hai, e testimonianze, potranno tornarti utili. Prenditi ferie o malattia, stai sotto stress. Quota Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
VINCI32 0 Share Inserita: 14 agosto 2006 ma cerca prima di aiutarTi da sola... Vinci Quota Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
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