The Mule

[Ste 0]

Sea, non ho capito se la domanda sui test è rivolta a me...

Per quel che riguarda il resto, quelle cose che elenchi non sono l'unico modo, molto viene giocato sulle mansioni, sulle

informazioni, sulla rotazione delle persone (cosa esasperata negli ultimi anni)... ma sicuramente sono molto ricorrenti.

Quello che definisci come "il più viscido" scommetterei che è quasi una costante... e non ci scommetterei solo perché

è un ritornello al quale poi si scopre che tanti degli "altri" fanno finta di crederci pur sapendo che non è vero (partecipando

per paura o calcolo), ma anche perché in fin dei conti il mobbing è proprio un attacco ai tuoi rapporti con gli altri... e alla

lunga è ovvio che hai difficoltà a rapportarti se i rapporti sono sempre sotto attacco...

[Ospite sea]

Sea, non ho capito se la domanda sui test è rivolta a me...

Per quel che riguarda il resto, quelle cose che elenchi non sono l'unico modo, molto viene giocato sulle mansioni, sulle

informazioni, sulla rotazione delle persone (cosa esasperata negli ultimi anni)... ma sicuramente sono molto ricorrenti.

Quello che definisci come "il più viscido" scommetterei che è quasi una costante... e non ci scommetterei solo perché

è un ritornello al quale poi si scopre che tanti degli "altri" fanno finta di crederci pur sapendo che non è vero (partecipando

per paura o calcolo), ma anche perché in fin dei conti il mobbing è proprio un attacco ai tuoi rapporti con gli altri... e alla

lunga è ovvio che hai difficoltà a rapportarti se i rapporti sono sempre sotto attacco...

Sì sì, lo so bene cosa fanno.

fanno cambiare mansione ogni sei mesi, così ogni volta faticosamente si "reimpara" un mestiere da capo, sbattono a giro per il mondo, non dicono più niente di quel che dovresti sapere, ecc, ecc,

E' una vergogna, come tante altre cose a questo mondo, beninteso.

Io sono contenta che ne parliate, perchè sarà anche risaputo, ma è meglio che si sappia anche di più.

[Ste 0]

Sì sì, lo so bene cosa fanno.

fanno cambiare mansione ogni sei mesi, così ogni volta faticosamente si "reimpara" un mestiere da capo, sbattono a giro per il mondo, non dicono più niente di quel che dovresti sapere, ecc, ecc,

E' una vergogna, come tante altre cose a questo mondo, beninteso.

Io sono contenta che ne parliate, perchè sarà anche risaputo, ma è meglio che si sappia anche di più.

La tattica più figa è quella del "piggyback"... prendono una persona possibilmente inesperta o mediocre, le danno un incarico che essa

accetterà senza far domande, la mandano da te perché le dia una mano "senza impegno", e poi la spostano lasciando l'incarico lì.

Non è tremendo essere attaccati direttamente, ma quando vengono usate le persone che hai attorno e queste non oppongono alcuna

resistenza e non lasciano nemmeno che la opponi tu al posto loro...

[Ospite sea]

E i magni capuffici "imbeccati" dall'Ufficio Vipere del Personale, dove li mettiamo?

Impegnati a fare il "tutoraggio" portandoti a spasso con loro e parlando affabilmente del più e del meno, per poi redigere relazioni negative sul conto del malcapitato al momento opportuno...

E i colloqui dal tono "vagamente" ricattatorio, durante i quali l'azienda è disponibile ad offrire sempre "nuove opportunità" nell'ufficio del Burkina Faso, purchè si ritiri la denuncia in corso...

[Ste 0]

Questa scena è divertente:

http://www.youtube.com/watch?v=DCXEIlqK5cw

[Ospite sea]

E' realistico.

E' così.

[ransie 0]

ma è la Braschi?

[Ste 0]

Si, è il film "Mi piace lavorare":

http://it.wikipedia.org/wiki/Mi_piace_lavorare_(Mobbing)

Non è un bel film da vedere, però è molto istruttivo e effettivamente molto realistico.

Ci sono altri pezzetti su youtube... questo secondo me è importante:

http://www.youtube.com/watch?v=OXSTqRUB0gU

[ransie 0]

io non ho capito ma la tizia del sindacato cosa intende per "azioni individuali"?

[Ste 0]

io non ho capito ma la tizia del sindacato cosa intende per "azioni individuali"?

Dice "soluzioni" individuali... boh? Probabilmente intende quelle strategie di adattamento tipo "farsi scivolare le cose addosso", tutte

quelle cose che per farle non serve avere alleati espliciti, e che comunemente si pensa che funzionino perché effettivamente funzionano

benissimo... quando non sei nella morsa mobbing...

[ransie 0]

mi vien voglia di picchiarla

[Ste 0]

La sindacalista?

[ransie 0]

si

[Ste 0]

perché?

[ransie 0]

così...

[Ste 0]

Beh, giustamente bisogna sfogarsi, ogni tanto, e i sindacati sono lì apposta per i problemi dei lavoratori...

[Ste 0]

... oddio... magari a volte la cosa degenera proprio perché qualcuno finisce per svolgere questo ruolo al posto di chi di dovere!

Ransie hai ragione sei un genio... anzi, un'austronauta geniale!

[ransie 0]

tutto torna... hai visto?

io la facevo più semplice... allora c'è sta cicciunazza col microfono che spara un sacco di xxxxxxx, allora ci andrebbe uno che le arriva da dietro e patapim e patapam giù di botte con un oggetto ferroso...

[Ste 0]

... perché invece non riservare il trattamento a quello impacchettato in camicia azzurra e cravatta gialla, nel primo video?

Scherzi a parte, a novembre la Corte di Cassazione ha pubblicato una relazione sul mobbing. Possiamo usarla come riferimento perché è fatta

bene, breve ed è istituzionale. La si trova qui: http://www.cortedicassazione.it/Notizie/Sc...ile.asp?ID=2294

Ad un certo punto spiega che:

Sono degni di specifica menzione, in particolare, due richiami dell’atto, uno volto ad evidenziare che tra le cause del mobbing vanno ad esempio

annoverate le carenze a livello di organizzazione lavorativa, di informazione interna e di direzione, e che problemi organizzativi irrisolti e di lunga

durata si traducono in pesanti pressioni sui gruppi di lavoro e possono condurre all'adozione della logica del "capro espiatorio" e al mobbing;

l’altro secondo il quale [...]

[Ste 0]

Considerazione numero...

27. I pacchi si somigliano tutti tra di loro... almeno per l'involucro... sono uniformi.

[Ste 0]

28. Gli zoccoli del mulo potrebbero non essere di vero cobalto bensì di pane ricoperto da un sottile strato di cobalto.

[ransie 0]

eh?

[Ste 0]

eh?

Sono solo considerazioni buttate giù!

29. Dal mulo sembrano partire dei fili... ma è un effetto ottico.

[ransie 0]

30. il mulo, considerando da quando tempo è rimasto appeso, potrebbe non essere un animale ma una pignatta.

[juditta 0]

eh?

http://it.youtube.com/watch?v=DevAizeAdfg