Stupidità funzionale

[ransie 0]

non è facile, ma è possibile... ad esempio se si è in due si possono creare le condizioni per scartare di lato mentre l'effetto San Matteo si concentra sull'altro

sì... finisce che sono io l' altro.

[ransie 0]

Io tutte queste battaglie politiche e ideologiche all'interno delle aziende dove ho lavorato non le ho mai viste.

Ho visto donne essere licenziate perchè divenute madri, lavoratori qualificati essere sostituiti da ragazzi più giovani perchè "l'apprendista costa meno" e cose del genere...

Erano aziende di piccole e medie dimensioni dove non c'erano sindacati e altre "tutele" simili, dove i capi potevano fare il bello e il cattivo tempo e non dimentichiamoci che l'economia italiana va avanti proprio con questo tipo di aziende...

vero... è il lato b del disco.

[ransie 0]

Il lavoratore e la società sono controparti i cui obblighi e doveri sono regolamentati da un contratto di legge proprio per evitare che subentri la famosa legge della giungla...

ma il rispetto del "patto", secondo me, è prerequisito fondamentale, come la possibilità di farlo valere all' occorrenza, altrimenti è carta straccia e le leggi diventano quelle che si creano autonomamente e che vengono accettate da coloro che ci si sottopongono.

[Ste 0]

...o che vi ci sopra-pongono, per tenerle ben salde (possibilmente in tanti: più peso) e, in cambio del servizio, essere dispensati dal sottoporvisi

ciò che distingue la giungla (vera) da un'organizzazione degenerata in "cosiddetta" giungla è che la prima è a modo suo egalitaria... chiunque ci

viva è sottoposto alle sue leggi e non c'è modo di porsene al di sopra o di modificarle a seconda della convenienza del momento, di alzare e

abbassare asticelle di continuo o accendere e spegnere diritti e doveri come lucine di natale a seconda di chi si parla...

La giungla è per certi versi più simile ad un'organizzazione ragionevolmente sana che a una marcia...

[ransie 0]

mh...

[Ste 0]

quel che si dice una citazione

[Lis 0]

attenta che se mandi al diavolo il capo, c'è sempre qualcuno pronto ad additarti come carrierista e a soffiare sul fuoco!

Mandando al diavolo il capo potrei fare carriera in un azienda individuale? solo che prima dovrei crearla :)

[Lis 0]

vero... è il lato b del disco.

...diciamo che è inflazionato quanto il lato b di belen

[Lis 0]

La giungla è per certi versi più simile ad un'organizzazione ragionevolmente sana che a una marcia...

Almeno la giungla è quel che appare, non si nasconde dietro una facciata come fanno invece molte aziende...

[Lis 0]

@ Ransie

...l'espressione del mio capo le poche volte in cui cerca di ragionare

[Ste 0]

Mandando al diavolo il capo potrei fare carriera in un azienda individuale? solo che prima dovrei crearla :)

ovviamente no... ma, sai ... siccome nella giungla si diventa capi-branco scontrandosi col capo-branco,

scontrarsi col capo in azienda è una chiara dichiarazione di intenti

[Lis 0]

Off topic

...non riesco a ricordare dove ma una volta ho letto un articolo al riguardo del sapersi relazionare con le persone, credo parlasse di timidezza o comunque di senso di inferiorità e, tra i vari consigli posti all'attenzione del lettore, ce n'era uno che mi ha fatto sorridere, recitava più o meno così: quando il vostro capo vi parla immaginatevelo seduto sul water ...

[sea 0]

me la disse una mia collega tanti anni fa, che ero giovane, a proposito del Dirigente scolastico, ma è pericoloso, perchè ora quando vedo un qualsiasi Dirigente, la prima cosa che vedo è un water con lui seduto sopra.

Ciò significa che la mia paura è tanta da metterlo automaticamente sul Water-loo, (...) in forma preventiva, vedi che ho scritto "ma è pericoloso", un po' di autoanalisi:))

La dissi anche al mio analista, e subito la prese sul personale, ahahaha:))))))))))))

[Ste 0]

lo dice anche J.K. Rowling, con la metafora dell'incantesimo "Riddikulus!" che serve appunto per neutralizzare il Molliccio

(una creatura magica che tende ad assumere le sembianze di ciò che ti fa più paura)

e una menzione la merita anche il filosofo francese, che con un francesismo demistificatorio suggeriva che

"anche sul trono più alto del mondo si è pur sempre seduti sul proprio chiulo"

[sea 0]

lo dice anche J.K. Rowling, con la metafora dell'incantesimo "Riddikulus!" che serve appunto per neutralizzare il Molliccio

(una creatura magica che tende ad assumere le sembianze di ciò che ti fa più paura)

e una menzione la merita anche il filosofo francese, che con un francesismo demistificatorio suggeriva che

"anche sul trono più alto del mondo si è pur sempre seduti sul proprio chiulo"

:)))) Che prontezza, raga... mende pronda di riflessi per ogni Gitazioune possibbile:)))))

[Ste 0]

scherzi?!? ho passato tutta la notte a sfrucugliare su gugle per cercare qualcosa di adhocco!!!

è sempre così... il duro lavoro non viene mai riconosciuto!

[Lis 0]

scherzi?!? ho passato tutta la notte a sfrucugliare su gugle per cercare qualcosa di adhocco!!!

è sempre così... il duro lavoro non viene mai riconosciuto!

Nooooo m'è caduto un mito

[Lis 0]

La dissi anche al mio analista, e subito la prese sul personale, ahahaha:))))))))))))

Gli mancava la auto-analisi

[Lis 0]

tanti anni fa, che ero giovane,

Aaaaargh...

[Ste 0]

Nooooo m'è caduto un mito

tranquilla, non s'è fatto niente! era un ologramma!

[Lis 0]

Aprendo internet sulla pagina di libero ho trovato questo articolo http://tuttosullavoro.libero.it/gallery/39017/come-gestire-un-capo-lunatico/

La parte che mi fa sor(ridere) di più è questa: Una volta capito cosa causa il suo malumore, non gettare benzina sul fuoco solo per rispettare una scadenza o portare a termine qualcosa. Evita di portare notizie che facciano degenerare il suo modo di comportarsi, sii paziente e più strategico.

L'avrò letta almeno quattro volte ma continuo a trovarla assurda

[Ste 0]

A volte un 'consiglio strategico' è strategico nel senso che fa parte della messa in atto di una strategia...

[Ste 0]

lo dice anche il proverbio: "chi sa che s'ha da fare fa, chi preferisce evitare insegna"

[sea 0]

sono consigli dei comportamentisti, secondo me, cioè si parte dal principio che le persone con cui hai solo relazioni lavorative si devono "gestire" e forse non solo quelle,

Pnl del resto che fa? Insegna a gestire, le terapie brevi strategiche?

Idem.

C'è tutta una corrente di pensiero su come si gestiscono gli altri, è noto, ormai gestire è una parola sia aziendale che della vita di tutti i giorni, ma è molto alienante e impegnativa.

E' anche termine del lavoro in sè, è il management, esso dilaga a tutti i livelli?:))

Gestisci il tempo libero, gestisci le emozioni, gestisci il capo lunatico, gestisciti:))Gli imperativi di oggi:)

[sea 0]

ah, dimenticavo che anche se entrate all'Ikea, magazzino standard, più o meno sono tutti UGUALI; studiati da un marketing unico,potrete gestire il tam tam del marketing, ad esempio difendervi dalla ripetizione ossessiva di uno stesso oggetto presentato in più contesti.

Direte voi, che c'entra? C'entra, perchè se vuoi gestire il capo lunatico, bisogna tu ti faccia una cultura su com'è, su cosa fa, prevedere possibili reazioni e da lì puoi attuare delle strategie efficaci, altrimenti se applichi quei consigli a casaccio e in genrale, rischierai grosso, perchè NESSUNO é UGUALE A un altro:

non esiste il capo lunatico x, ma esiste quel capo lunatico lì, eh.

Per questo a me mi fanno ridere le strategie e gli strateghi del comportamento.