Pensi di essere vittima di Mobbing?

[Ste 0]

Bella domanda!

(quella di MagoGalbusera, intendo).

[MagoGalbusera 0]

non possono farlo in modo arbitrario,assolutamente, quindi se non hai sottoscritto nessuna richiesta ti devono dei soldi e pagheranno le sanzioni perché a questo punto, le comunicazioni del libro unico del lavoro sono falsate. Sarà una bella gatta da pelare per loro…ma cavoli loro.

Ti faccio qualche domanda per cercare di capire meglio alcuni aspetti. Tu sei socio lavoratore, giusto? Quanti soci ha la coop.? Ci sono altre persone che lamentano la tua situazione e che nel caso, sarebbero disposte a prendere qualche provvedimento insieme a te? Che contratto ti hanno fatto? Cosa vi fanno usare per monitorare entrata e uscita? sei iscritto ad un sindacato?

Scusa per l’ interrogatorio…

So tutto quello che dici e non possono comportarsi come fanno. I sindacati oggi giorno sono delle mozzarelle e quando ci siamo riuniti in 3 lavoratori per avere il rispetto del contratto non hanno combinato niente! Anzi, quando siamo andati alla prima riunione presso al sindacato, il presidente l'abbiamo visto girare intorno alla struttura e poi intruffolarsi nell'edificio di fianco dal presidente delle cooperative che pare abbia telefonato al sindacalista per intimidirlo. Infatti abbiamo visto un cambiamento come dal giorno alla notte.

Stavo pensando di scrivere a un giornale, ma ho paura ri ripercussioni legali che mi costringerebbero a prendere un avvocato e spendere dei soldi che non ho... Ho appena perso una causa per un incidente sul lavoro mentre facevo il postino...

Il giudice contrariamente a quanto detto dalla perizia tecnica e dalla stradale ha detto che questa transenna è ben visibile

Mi ha condannato a pagare le spese legali delle controparti e dopo aver pagato il mio avvocato per l'appello non ho più soldi...

Ho chiesto via raccomandata a marzo il prospetto delle marcature, i moduli di ferie e permessi compilati e di avere la paga entro il 7 come da ccnl, ma mi hanno ignorato. Pochi giorni fa il mio avvocato ha reinviato la richiesta con la sua carta intestata inviandola per conoscenza anche all'inps a un'ispettore con cui ho già parlato e vedremo cosa viene fuori.

Chiarisco alcuni punti.

Contratto: al momento dell'assunzione il foglio che ho firmato riportava scritte delle clausule vessatorie. Leggete bene come scrive il contadino in questione perchè c'è da sganasciarsi dalle risate: "l'orario di lavoro normale sarà di 40 ore settimanali... [cut] Resta inteso che trattasi di orario medio di l avoro per ciascuna settimana all'interno del mese e che è possibile che eventuali sforamenti in eccesso od in diminuzione verranno compensati senza che ciò determini la determinazione di straordinari o carenza di ore. Dopo aver provveduto la compensazione le eventuali ore in eccesso o diminuzione che dovessero evidenziarsi saranno liquidate o detratte entro la busta paga successiva."

A coltivare le patate deve andare questo! Avete notato come vuole fare quello che scrive forbito, ma che alla fine si vede che non sa mettere in fila due parole di senso compiuto?

Poi queste clausule sono chiaramente nulle! Non si può offrire di meno di quello che è il ccnl altrimenti le aziende farebbero le offerte al ribasso!!! Ma siamo matti?

Poi scrive: "Confermiamo che l'assunzione avverrà con i benefici previsti per coloro che sono iscritti negli elenchi degli aspiranti al collocamento obbligatorio e che Lei ha presentato certificato d'iscrizione all'elenco provinciale degli invalidi sul lavoro di Rxxxxx, in data xx/xx/03 con una riduzione della capacità lavorativa del 40%"

Poi mi ha assunto come lavoratore svantaggiato invece che con l'articolo riportato sul contratto e mi ha negato i "privilegi" che tanto sbandierava quando a causa della mia invalidità avevo problemi a svolgere il lavoro in certi orari che poteva benissimo evitare tant'è che mi ha dato gli orari agevolati solo quando ci si è messo in mezzo il medico del lavoro.

Ti ringrazio per l'interessamento e adesso procedo a rispondere alle tue domande:

Tu sei socio lavoratore, giusto?

NO! Per loro è un onore concesso ai loro leccaculo! E ce ne sono di sfacciati li dentro! Uno a una cena si è alzato in piedi a fare una sviolinata al presidente e a chiedere gli applausi per lui. Io mi sono guardato allibito con i colleghi seduti vicino a me. In ogni caso per me essere socio di una truffa del genere sarebbe una vergogna!

Quanti soci ha la coop.?

Abbastanza, e non tutti sono lavoratori. Alcuni sono i parenti dei ragazzi invalidi (down autistici ecc.) che lavorano al reparto di ceramica e pelletteria. Comunque credo una 50ina di persone poco più. Non dicono molto anche se so che ci sono state contestazioni, perchè poi rischiano ripercussioni su di loro o sul loro parente che lavora in cooperativa. Una segretaria che gli ha votato contro per fare eleggere un'altro presidente è stata mandata via con il mobbing e mi hanno detto che è andata in analisi così come la segretaria precedente che io però non ho conosciuto.

Ci sono altre persone che lamentano la tua situazione e che nel caso, sarebbero disposte a prendere qualche provvedimento insieme a te?

Siamo in 3 iscritti al sindacato. L'abbiamo fatto perchè ormai i rapporti erano tali che non avevamo niente da perdere. Per dispetto chi dice qualcosa lavora con 3 turni spezzati e lavora sempre anche il sabato (girano pochissimi autisti perchè c'è meno lavoro) e i turni sono naturalmente corti in modo da non avere neanche straorndinario.

Gli altri sono per la maggior parte ruffiani di prima categoria visto che il personale è stato accuratamente selezionato per eliminare la gente sveglia e creare uno stuolo di dipendenti tipo "homo zerbinus" (da quando lavoro io in 7 anni sono rimasti 2 autisti con più anzianità di me su 20 che siamo) e chi ha qualcosa da dire sta zitto altrimenti poi sa che gli sarebbe resa la vita impossibile.

Che contratto ti hanno fatto?

Contratto noleggio con conducente e autorimesse.

Cosa vi fanno usare per monitorare entrata e uscita?

Fino al dicembre 2008 davano un prospetto delle marcature con in chiaro tutti gli orari di entrata e uscita. Poi hanno detto che non era più obbligatorio e non gli è parso vero.

Adesso al momento della consegna ho notato che hanno la busta paga in due copie diverse fra loro: quella che danno a noi che non permette di fare alcun conto delle ore e quella che tengono loro che non ha comunque la distinta degli orari di marcatura del cartellino, ma almeno ha il totale delle ore giornaliere con cui, se ne avessimo copia, potremmo già comunque fare dei controlli più precisi.

Come mai hanno studiato due copie diverse? Non potevano darci la stessa copia a noi? Avranno qualcosa da nascondere?

sei iscritto ad un sindacato?

Come detto prima: si, siamo in 3, ma il sindacato è composto da mozzarelle.

[MagoGalbusera 0]

Bella domanda!

(quella di MagoGalbusera, intendo).

Quale domanda?

[ransie 0]

Bella domanda!

(quella di MagoGalbusera, intendo).

Mi sono fatta prendere un po' la mano... e ho trascurato la domanda esatta.

Allora... la risposta secondo me è sì, soprattutto se ci fossero altre persone nelle stesse condizioni di Mago che siano disposte a far valere le proprie ragioni. Probabilmente, potrebbero arrivare anche a chiedere le dimissioni dalla carica di Presidente… però questo è un aspetto che andrebbe indagato con più perizia… Ad ogni modo, credo che quando ti prendono di mira, lo scopo è quello di farti prendere la decisione di andartene, per evitare di assumersi la responsabilità di un’ esclusione senza giusta causa… Anche se la cooperativa avesse meno di 15 dipendenti c’ è da considerare anche il rapporto associativo, quindi la faccenda è un po’ più complicata. Dunque, non rimane molto da scegliere, reggere finché ce la fai o prendere dei provvedimenti… Poi, per quella che è la mia esperienza, pur non pretendendo di estenderla al caso di Mago, i “sogettoni” che gestiscono queste aziendine, sono spesso persone improvvisate e forti solo del parentame assoldato e della loro arroganza. Spesso, capita anche che siano forti con quelli che subiscono passivamente ma più zerbini di fronte a chi dimostra di sapere il fatto suo o di poter procurar loro delle grane. Non voglio farla troppo facile ma se si riesce ad avere un valido supporto legale, lo si può utilizzare come spauracchio…

[Ste 0]

Quale domanda?

Quella in cui chiedevi se vale la pena o se ti faresti un dispetto da solo.

i “sogettoni” che gestiscono queste aziendine, sono spesso persone improvvisate e forti solo del parentame assoldato e della loro arroganza.

Eh... magari! Sono forti anche e soprattutto delle c.d. condizioni al contorno che rendono difficilmente praticabili le strade "normali"

per uscire da situazioni del genere (dall'accesso alla giustizia fino al semplice cambiare aria, passando per l'appoggio dei sindacati,

la solidarietà attiva di colleghi, amici, parenti ecc).

Se venisse un po' meno la forza delle condizioni al contorno, del parentame e dell'arroganza non se ne farebbero niente. Anzi...

[ransie 0]

Se venisse un po' meno la forza delle condizioni al contorno, del parentame e dell'arroganza non se ne farebbero niente. Anzi...

eh, lo so... avevo fiducia nelle proporzioni... ma a quanto pare...

[ransie 0]

So tutto quello che dici e non possono comportarsi come fanno. I sindacati oggi giorno sono delle mozzarelle e quando ci siamo riuniti in 3 lavoratori per avere il rispetto del contratto non hanno combinato niente! Anzi, quando siamo andati alla prima riunione presso al sindacato, il presidente l'abbiamo visto girare intorno alla struttura e poi intruffolarsi nell'edificio di fianco dal presidente delle cooperative che pare abbia telefonato al sindacalista per intimidirlo. Infatti abbiamo visto un cambiamento come dal giorno alla notte.

è più facile che li ungano, non che li intimoriscano... figurati. Per dire...

Poi queste clausule sono chiaramente nulle! Non si può offrire di meno di quello che è il ccnl altrimenti le aziende farebbero le offerte al ribasso!!! Ma siamo matti?

E' così come dici tu... la regola generale è che fa fede il CCNL e qualunque clausola peggiorativa rispetto a quello non vale nulla, teoricamente... salvo poi metterla in pratica arbitrariamente e lasciare a te l' onere della prova e modifica...

Tu sei socio lavoratore, giusto?

NO! Per loro è un onore concesso ai loro leccaculo! E ce ne sono di sfacciati li dentro! Uno a una cena si è alzato in piedi a fare una sviolinata al presidente e a chiedere gli applausi per lui. Io mi sono guardato allibito con i colleghi seduti vicino a me. In ogni caso per me essere socio di una truffa del genere sarebbe una vergogna!

quindi sei un lav. subordinato dipendente e non socio lavoratore subordinato...

Che contratto ti hanno fatto?

Contratto noleggio con conducente e autorimesse.

non l' ho mai sentito ad essere sincera... avete tutti questo?

Cosa vi fanno usare per monitorare entrata e uscita?

Fino al dicembre 2008 davano un prospetto delle marcature con in chiaro tutti gli orari di entrata e uscita. Poi hanno detto che non era più obbligatorio e non gli è parso vero.

Adesso al momento della consegna ho notato che hanno la busta paga in due copie diverse fra loro: quella che danno a noi che non permette di fare alcun conto delle ore e quella che tengono loro che non ha comunque la distinta degli orari di marcatura del cartellino, ma almeno ha il totale delle ore giornaliere con cui, se ne avessimo copia, potremmo già comunque fare dei controlli più precisi.

Come mai hanno studiato due copie diverse? Non potevano darci la stessa copia a noi? Avranno qualcosa da nascondere?

dunque... non avete un cartellino da timbrare o qualcosa di simile? Per quanto riguarda la busta paga, con l' ultima normativa è tutto normale... ora il cedolino si compone di due fogli. Il primo, il solito, quello con le voci retributive e lo stipendio, per farla breve ed un secondo che appunto riporta i giorni lavorati e le ore svolte giornalmente. Questo secondo sono tenuti a consegnarlo, se il dipendente ne fa richiesta. E' esplicitata la cosa, non una cortesia... Di solito, ditte che non hanno niente da nascondere lo danno allegato alla busta paga, di prassi, risolvendo il problema a monte.

sei iscritto ad un sindacato?

Come detto prima: si, siamo in 3, ma il sindacato è composto da mozzarelle.

posso sapere quale?

[MagoGalbusera 0]

Mi sono fatta prendere un po' la mano... e ho trascurato la domanda esatta.

Allora... la risposta secondo me è sì, soprattutto se ci fossero altre persone nelle stesse condizioni di Mago che siano disposte a far valere le proprie ragioni. Probabilmente, potrebbero arrivare anche a chiedere le dimissioni dalla carica di Presidente… però questo è un aspetto che andrebbe indagato con più perizia… Ad ogni modo, credo che quando ti prendono di mira, lo scopo è quello di farti prendere la decisione di andartene, per evitare di assumersi la responsabilità di un’ esclusione senza giusta causa… Anche se la cooperativa avesse meno di 15 dipendenti c’ è da considerare anche il rapporto associativo, quindi la faccenda è un po’ più complicata. Dunque, non rimane molto da scegliere, reggere finché ce la fai o prendere dei provvedimenti… Poi, per quella che è la mia esperienza, pur non pretendendo di estenderla al caso di Mago, i “sogettoni” che gestiscono queste aziendine, sono spesso persone improvvisate e forti solo del parentame assoldato e della loro arroganza. Spesso, capita anche che siano forti con quelli che subiscono passivamente ma più zerbini di fronte a chi dimostra di sapere il fatto suo o di poter procurar loro delle grane. Non voglio farla troppo facile ma se si riesce ad avere un valido supporto legale, lo si può utilizzare come spauracchio…

La tua analisi è corretta fino a un certo punto. Questo è entrato nella cooperativa come socio perchè suo fratello disabile lavorava al reparto ceramiche e all'epoca ancora il settore trasporti doveva nascere. Sua moglie si è fatta assumere part time entrando in punta di piedi e hanno saputo sfruttare l'occasione approfittando dell'ingenuità e della fiduca degli altri soci che erano o invalidi o genitori/fratelli dei ragazzi che lavoravano in cooperativa che comunque era gente anziana e facilmente abindolabile. Una volta presa la posizione hanno tirato fuori tutta l'arroganza che se la moglie del presidente si permettesse certi comportamenti in un'azienda "normale" sarebbe subito messa in riga quella piagnona di merda. (passatemi il termine) Piagnona perchè anni fa all'epoca appunto che l'altra segretaria gli aveva votato contro, moglie e marito sono stati li li per saltare e sono andati a casa di un socio lavoratore anziano a piangere letteralmente perchè se avessero perso la presidenza avrebbero perso la casa per cui avevano dato l'anticipo. Col cavolo che la paghi se vai a lavorare per 1000 euro al mese. Allora hanno detto che se almeno gli accompagnatori (assistenti che badano i trasportati nei pulmini) li avessero votati avevano promesso di dare loro la 14 esima. Una volta passato lo spauracchio ed eletto presidente la 14esima per gli accompagnatori non si è vista... altrochè fare le lacrime di coccodrillo! (io lo so il coccodrillo come fa!)

Con gli anni si sono formati un fortino di ruffiani con la carta igienica al posto della lingua che li fanno sentire ben protetti e ora nessuno può spiazzarli. Fra l'altro credo che il presidente sia al suo ultimo mandato che scade nel 2011 però ha già trovato un rimpiazzo che è uno che prima era ragionevole e poi è diventato falso come una moneta da 8 euro e xxxxx che più xxxxx non si può!

Quindi usano le maniere pesanti con chi si ribella perchè gli altri pecoroni sono già sotto controllo e cercano di dividere chi si unisce spargendo voci su di loro per metterli uno contro l'altro. Quindi farsi rispettare è un boomerang perchè chiedi il rispetto del contratto e non lo ottieni, ma al contrario vieni trattato malissimo.

[MagoGalbusera 0]

Quella in cui chiedevi se vale la pena o se ti faresti un dispetto da solo.

Da quando ero ragazzo mi piacciono le auto d'epoca e vista la scarsità del portafogli ho sempre dovuto risparmiare su altri fronti e sono diventato un discreto carrozziere per potermi permettere auto da ripristinare sudandomele a suon di lavoro e risparmiando denaro.

Ho una piccola collezione ed è il mio hobby e doverci rinunciare per ricavare i soldi da far una causa (che potrei perdere) a un ladro che ha sempre rubato nella sua vita, preferisco tenermi i miei mezzi e quando lo sorpasso in ferrari gli faccio una sonora pernacchia.

Qua non si tratta di essere materialisti, lo sono, ma devo anche decidere cosa conviene e cosa no. Tutti noi coi soldi che guadagnamo cerchiamo di comprarci un po' di benessere e soddisfazione e per me sono le auto d'epoca. Non sono disposto a rinunciarci piuttosto gli faccio passare la voglia con modi meno leciti, ma mooooolto più economici.

[MagoGalbusera 0]

quindi sei un lav. subordinato dipendente e non socio lavoratore subordinato...

Salariato. Ogni mese la paga deve essere uguale salvo straordinari.

non l' ho mai sentito ad essere sincera... avete tutti questo?

E' meno vantaggioso di quello degli autoferrotranvieri, ma sempre appartenente ai trasporti.

dunque... non avete un cartellino da timbrare o qualcosa di simile? Per quanto riguarda la busta paga, con l' ultima normativa è tutto normale...

Badge elettronico che lui modifica dal computer.

ora il cedolino si compone di due fogli. Il primo, il solito, quello con le voci retributive e lo stipendio, per farla breve ed un secondo che appunto riporta i giorni lavorati e le ore svolte giornalmente. Questo secondo sono tenuti a consegnarlo, se il dipendente ne fa richiesta. E' esplicitata la cosa, non una cortesia... Di solito, ditte che non hanno niente da nascondere lo danno allegato alla busta paga, di prassi, risolvendo il problema a monte.

E loro non me l'hanno dato neanche dietro richiesta via raccomandata è allucinante e se ci penso divento matto. Fra l'altro ha trovato un'altra scusa per farmi una raccomandata di addebito.

posso sapere quale?

Cgil

[MagoGalbusera 0]

Ho appena perso una causa per un incidente sul lavoro mentre facevo il postino...

Il giudice contrariamente a quanto detto dalla perizia tecnica e dalla stradale ha detto che questa transenna è ben visibile

Mi ha condannato a pagare le spese legali delle controparti e dopo aver pagato il mio avvocato per l'appello non ho più soldi...

Scusate, solo per chiarire, non sono uno che fa sempre casino, però mentre consegnavo la posta in una zona dove lavoravo da poco mi sono spiattellato con lo scooter contro la sbarra che c'è nel filmato ed è li che ho riportato l'invalidità del lavoro. Non essendoci nessuna delle dovute segnalazioni, sono riuscito a percepirne in ritardo la sagoma e ho cominciato a frenare troppo tardi.

[Ste 0]

In effetti quella stanga sembra messa lì per dispetto...

[ransie 0]

Qua non si tratta di essere materialisti, lo sono, ma devo anche decidere cosa conviene e cosa no. Tutti noi coi soldi che guadagnamo cerchiamo di comprarci un po' di benessere e soddisfazione e per me sono le auto d'epoca. Non sono disposto a rinunciarci piuttosto gli faccio passare la voglia con modi meno leciti, ma mooooolto più economici.

mi verrebbe da darti quasi ragione sui metodi "meno ortodossi", diciamo così ... solo che non so che genere di miglioramenti possano portare alla tua vita lavorativa in definitiva...

[MagoGalbusera 0]

Ciao a tutti. Rieccomi qua.

Vorrei Far leggere a qualcuno l'anamnesi lavorativa per vedere se è impostata bene, ma non so a chi rivolgermi. Sapete dove ci si può rivolgere?

[Ste 0]

Personalmente non lo so, mi spiace. E' per la visita in clinica di ottobre?

[MagoGalbusera 0]

Personalmente non lo so, mi spiace. E' per la visita in clinica di ottobre?

Si è esatto. Adesso dovrei riuscire a farla vedere al patronato. Ho paura che me la snaturino tutta perchè ci ho dedicato del tempo e ho fatto già tanti tagli. Inoltre sono convinto che le cose che ho scritto servano tutte per far capire la situazione.

Una cosa, secondo voi l'alopecia ciccatriziale che non si sa da dove viene può essere riconducibile allo stress?

[juditta 0]

Ho appena perso una causa per un incidente sul lavoro mentre facevo il postino...

Il giudice contrariamente a quanto detto dalla perizia tecnica e dalla stradale ha detto che questa transenna è ben visibile

Mi ha condannato a pagare le spese legali delle controparti e dopo aver pagato il mio avvocato per l'appello non ho più soldi...

mi intrometto che ho letto per caso...

come fa il giudice a dire che quella stanga è ben visibile? allucinante

[MagoGalbusera 0]

Eppure... fra l'altro mi diceva un giudice che conosco che dopo che uno è stato in rianimazione e si è fatto male sul serio gli viene sempre riconosciuto qualcosa e che condannano a pagare tutte le spese legali (come nel mio caso) solo se si convincono che uno ha fatto l'incidente apposta per truffare l'assicurazione. A mio avviso ci sono modi più sicuri di simulare incidenti facendosi molto meno male...

[juditta 0]

quindi vai in appello? speriamo che li vada meglio...

[MagoGalbusera 0]

quindi vai in appello? speriamo che li vada meglio...

Si, ma mi sono svenato già per pagare il mio avvocato e se non sospendono la sentenza devo chiedere un prestito per pagare gli avvocati delle controparti.

E' per questo che ho fermato l'avvocato che doveva farmi la causa per il mobbing.

[Ste 0]

Si è esatto. Adesso dovrei riuscire a farla vedere al patronato. Ho paura che me la snaturino tutta perchè ci ho dedicato del tempo e ho fatto già tanti tagli. Inoltre sono convinto che le cose che ho scritto servano tutte per far capire la situazione.

Una cosa, secondo voi l'alopecia ciccatriziale che non si sa da dove viene può essere riconducibile allo stress?

Che io sappia è una delle possibili cause... mi ricordo di un amico che l'aveva avuta sotto esame e mi aveva detto che era

per lo stress, ma che era anche una cosa di famiglia perché ne era soggetto anche suo padre.

Comunque è il genere di cose che può stabilire solo un medico. Essendo la visita che devi fare molto in là nel tempo, se

l'alopecia ce l'hai adesso forse ti conviene farti visitare ora dal tuo medico e farti fare un certificato, o eventualmente farti

indirizzare da uno specialista... anche perché uno (in questo caso tu) non può aspettare mesi per farsi certificare eventuali

effetti dello stress, prima di incominciare a prendere contromisure per, si spera, ridurli il più possibile...

[MagoGalbusera 0]

In ogni caso a me è presa la forma cattiva che ciccatrizza. E' una malattia causata dall'impazzimento del sistema immunitario che attacca i bulbi. Sono sotto controllo da mesi e sembra che con la giusta terapia cortisonica l'abbiamo fermata, ma i danni rimasti non sono recuperabili. Tutto quello che mi ha detto la specialista (è un'autorità in Italia) è che non si sanno le cause e quando le chiesi se potesse essere lo stress mi ha risposto "può essere".

La malattia è comunque certificata con l'esito di una biopsia (ahi che male!!!), ma nessuno ha azzardato ad identificare una causa.

Ad oggi comunque dopo aver ricevuto una lettera dal mio avvocato dove si richiedeva di avere la documentazione già richiesta da me, non si sa ancora niente e credo che voglia continuare a fare lo gnorri. Nella lettera naturalmente si erano citati anche gli articoli di legge che stava infrangendo. Dite che ci sia modo di fare una denuncia "economica" a polizia/ispettorato del lavoro e che facciano qualcosa?

[ransie 0]

potresti provare con l' ispettorato. Almeno sentire un po' la loro...

[MagoGalbusera 0]

Ho chiamato l'ispettorato e andrò a fare denuncia. Vedremo come si muoveranno però oggi mi ha detto che mi avrebbero fatto recuperare i contributi mentre a me hanno sempre detto che loro fanno solo una sanzione e per recuperare qualsiasi cosa devo rivolgermi a un sindacato (che non fa nulla) o a un avvocato.

[ransie 0]

Ho chiamato l'ispettorato e andrò a fare denuncia. Vedremo come si muoveranno però oggi mi ha detto che mi avrebbero fatto recuperare i contributi mentre a me hanno sempre detto che loro fanno solo una sanzione e per recuperare qualsiasi cosa devo rivolgermi a un sindacato (che non fa nulla) o a un avvocato.

guarda... che io sappia dovrebbero occuparsene loro ( chi meglio di loro, mi vien da dire...). Comunque, magari informati di tutto come funziona la cosa e poi decidi... Tu ora sei in malattia?